MT-lid (Plaatsvervangend Afdelingshoofd)

Wil jij als plaatsvervangend afdelingshoofd Uitvoeringsbeleid & Opdrachtnemerschap bij Dienst Toeslagen werken aan een mensgericht en betrouwbaar toeslagenstelsel? Binnen de directie Strategie, Recht & Beleid (SR&B) heb je direct invloed op beleid, uitvoering en maatschappelijke impact. Een unieke rol waarin je leidinggeeft én bijdraagt aan de toekomst van toeslagen.

Dit doe je bij Toeslagen

Je werkt binnen de directie SR&B, waar beleid en uitvoering samenkomen en waar je direct bijdraagt aan een beter en mensgerichter toeslagenstelsel. Als MT-lid en plaatsvervangend afdelingshoofd geef je leiding aan een team van adviseurs en stuur je op inhoud, samenwerking en ontwikkeling. Je houdt overzicht in een complex speelveld en zorgt dat beleid daadwerkelijk uitvoerbaar is in de praktijk.
Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van strategie, politiek en uitvoering. Zo werk je aan vraagstukken binnen onder meer handhaving en invordering en zorg je dat nieuwe wet- en regelgeving wordt vertaald naar heldere en werkbare kaders. Daarbij vertegenwoordig je Dienst Toeslagen in interne en externe gremia en onderhoud je contact met verschillende stakeholders, zoals andere directies, opdrachtgevers en ketenpartners.
Je bent een verbindende schakel: je brengt perspectieven samen, maakt afwegingen inzichtelijk en helpt richting te geven aan keuzes die impact hebben op burgers én de organisatie. 

SR&B bestaat uit twee afdelingen: uitvoeringsbeleid en opdrachtnemerschap (U&O) en juridische zaken en vaktechniek (JZ&VT). De directie wordt als geheel aangestuurd door het MT dat bestaat uit de directeur en in totaal 5 MT-leden (3 voor U&O en 2 voor JZ&VT). Binnen de directie werken onze collega’s samen in flexibele clusters waar expertise wordt gebundeld.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt op het snijvlak van beleid, politiek en uitvoering
• je invloed hebt op de strategische koers van Dienst Toeslagen
• je leidinggeeft aan bevlogen professionals en bijdraagt aan hun ontwikkeling
• je complexe maatschappelijke vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen
• je samenwerkt met diverse interne en externe stakeholders

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat mijn werk bijzonder maakt, is de combinatie van inhoud en samenwerking. We werken aan vraagstukken die er echt toe doen en doen dat met collega’s die elkaar scherp houden en ondersteunen."
Thomas, MT-lid SR&B

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving.
• Je hebt kennis van of affiniteit met sociale zekerheid en uitvoeringsvraagstukken.
• Je geeft leiding en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers.
• Je beweegt je gemakkelijk in complexe stakeholdervelden.
• Je hebt affiniteit met data en analyses.

Jouw competenties

• bestuurssensitiviteit
• aansturen groep
• ontwikkelen medewerkers
• organisatiesensitiviteit
• omgevingsbewustzijn

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 14 juli vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.