Wat vragen we?

Netwerk Architecten spelen een cruciale rol in het borgen van de kwaliteit van onze dienstverlening waar onze operationele teams, maar bijvoorbeeld ook de NATO van afhankelijk is. Herken je je in het volgende profiel?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur op gebied van informatietechnologie of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een Enterprise Netwerk omgeving;
• Je hebt ervaring als Netwerk architect;
• Je hebt ervaring in het leggen van verbanden tussen de netwerkontwikkelingen en de daarmee samenhangende veranderingen in de organisatie;

Je hebt ervaring met het opstellen van ontwerp documenten;
Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers;

Als persoon heb je een sterk probleemoplossend vermogen welke je kunt combineren met communicatieve vaardigheden om jouw stakeholders mee te krijgen. Je werkt graag samen in teamverband en durft creatieve initiatieven te nemen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €4.545 – Max. €6.237 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! Ook als je twijfelt of deze functie bij je past, neem gerust contact met ons op.