Onderzoeker fiscaal gedrag

Hoe stimuleren we ondernemers om hun fiscale verplichtingen na te leven? Welke dienstverlenings- en toezichtsinstrumenten zetten we het beste in? Als onderzoeker klantbehandeling (28-36 uur) bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) in Utrecht werk jij aan deze vraagstukken met data-analyse, onderzoek en evaluaties. Jouw werk heeft directe impact op de keuzes die we maken in de uitvoering van toezicht en dienstverlening. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen de landelijke afdeling Klantbehandeling van de directie MKB. Hier worden strategische keuzes gemaakt over de inzet van ondersteuningsmiddelen en toezichtinstrumenten. Met jouw onderzoek onderbouw je deze keuzes. Je analyseert het gedrag van ondernemers, onderzoekt de oorzaken van naleving of juist niet-naleving van fiscale regels en toetst via effectmetingen of onze aanpak werkt. Dit alles doe je volgens de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie van de Belastingdienst.

Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers, data-analisten en handhavingsadviseurs. Je brengt wetenschappelijke kennis in en vertaalt deze naar praktisch toepasbare adviezen. Daarbij betrek je actief collega’s bij het opzetten en uitvoeren van onderzoek en het delen van inzichten.

Naast je reguliere werkzaamheden krijg je de ruimte om een eigen onderzoeksthema op te pakken. Voor deze functie zoeken we iemand die de leercirkel rondom de selectie van MKB-ondernemers verder vormgeeft of fiscaal gedragsonderzoek initieert langs de lijn van het Triade-model van Poiesz, gericht op compliance bij het Midden- en Kleinbedrijf.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een directe invloed hebt op de uitvoering binnen de directie MKB;
• je bijdraagt aan rechtvaardige belastingheffing;
• je werkt aan een gevarieerd pakket van analyses, onderzoek en evaluaties.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

‘’Ik vind het interessant om onderzoek te doen naar fiscaal gedrag en met de opgedane inzichten mijn collega's te ondersteunen in hun uitvoering- en handhavingskeuzes. De veelzijdigheid van de onderzoeksvraagstukken maakt het werk uitdagend.’’ Marène, onderzoeker.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo- werk en denkniveau, bij voorkeur in de fiscaliteit.
• Je hebt ervaring in een beleidsmatige en/of bestuurlijke context.
• Je hebt ruime kennis van methoden en technieken van dataverzameling en -analyse.
• Je kunt werken met tools zoals SAS, R, Python of SPSS.
• Je hebt ervaring met handhavingsregie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken. 

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• creativiteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 19 en 20 januari vinden de selectiegesprekken in Utrecht plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Wanneer je aantoonbaar meer kennis en werkervaring hebt dan bestaat de mogelijkheid om in te stromen in schaal 12.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.