Onderzoeker omgevingsveiligheid

Draag bij aan een veilige leefomgeving met jouw onderzoek en advies op thema’s als omgevingsveiligheid, veilige energietransitie en vervoer van gevaarlijke stoffen. Je komt terecht in een kennisrijke omgeving waarin jouw werk op het gebied van gevaarlijke stoffen impact maakt op de veiligheid van onze leefomgeving.

Omgevingsveiligheid
Bij de inrichting van onze leefomgeving moet rekening worden gehouden met risico’s die branden, explosies of gifwolken kunnen veroorzaken. De Omgevingswet vereist om aan het begin van een ruimtelijke ontwikkeling al rekening te houden met omgevingsveiligheid. Het gaat hierbij om het beschermen van onze leefomgeving tegen de gevaren van activiteiten met gevaarlijke stoffen. Denk hierbij aan de productie, opslag, verwerking en het vervoer van gevaarlijke stoffen over de weg, het water, het spoor of door buisleidingen.

Wat ga je doen
Samen met je collega’s werk je aan verschillende onderzoeks- en adviesprojecten en draag je actief bij aan kennisontwikkeling en kennis breed toegankelijk maken voor professionals en burgers.

Hieronder staat een greep uit jouw mogelijke werkzaamheden. Denk aan:

• De doorontwikkeling en beheer van methoden en modellen om de risico’s van activiteiten met gevaarlijke stoffen te bepalen;
• Het delen van kennis met ministeries en inspecties, bijvoorbeeld door het geven van een cursus of het organiseren van een kennisdag;
• Het uitvoeren van een verkenning om inzicht te krijgen in de trends die impact hebben op veilig vervoer van gevaarlijke stoffen, waaronder nieuwe energiedragers;
• De doorontwikkeling van kennis over gebouwgebonden beschermende maatregelen;
• Doorontwikkeling van de instrumenten voor omgevingsveiligheid zoals de Maatregelenwiki, Handboek Omgevingsveiligheid en stappenplannen;
• Beleidsadvisering en vertegenwoordiging van Nederland op het gebied van internationale regelgeving voor veilig vervoer van gevaarlijke stoffen zoals ADR, ADN en RID.

Op basis van jouw interesses en vaardigheden zullen we samen vorm geven aan jouw werkpakket.

Meer over de afdeling
De 35 onderzoekers van onze afdeling Omgevingsveiligheid adviseren overheden en brengen de risico’s door activiteiten met gevaarlijke stoffen goed in kaart. Wij ondersteunen professionals bij de ontwikkeling en uitvoering van het omgevingsveiligheidsbeleid. Daarbij werken deskundigen vanuit verschillende organisaties en vanuit verschillende disciplines nauw samen om de leefomgeving te beschermen tegen ongevallen met gevaarlijke stoffen.

Onze afdeling kenmerkt zich door een fijne werksfeer, waarin door experts met veel kennis en ervaring wordt samengewerkt aan diverse thema's binnen het werkveld Omgevingsveiligheid. We werken hybride: 50% op kantoor en 50% vanuit huis, wat bijdraagt aan een goede balans tussen werk en privé. Wij zijn bewust op zoek naar diversiteit in ons team zowel qua opleiding als achtergrond. Juist door de mix van achtergronden kunnen we tot betere oplossingen komen voor complexe maatschappelijke uitdagingen.

Solliciteren
Klik op onderstaande button om te solliciteren. Heb je interesse in deze vacature, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met afdelingshoofd Rolf van den Hoek (06-5375 9767) of met recruiter Michelle van de Beurcht (06-460 75 150), zij beantwoorden je vragen graag. De sluitingsdatum is 28 januari 2026. Houd er rekening mee in je agenda dat de sollicitatiegesprekken op woensdag 4 februari zijn gepland.

Wat breng je mee
Je hebt ervaring met werken aan externe veiligheidsvraagstukken, ruimtelijke ordening of bouwkundige maatregelen als adviseur of onderzoeker. Je hebt een goed beeld bij de kennisagenda energietransitie en de beleidsmatige uitdagingen rondom vervoer van gevaarlijke stoffen (nationaal en internationaal). Je bent in staat om op deze dossiers een visie uit te dragen en deze verder te brengen.

Je hebt een afgeronde wo-master of PhD in een natuurwetenschappelijke richting. Jouw beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is uitstekend.

Jij haalt energie uit een goede samenwerking met collega’s, binnen en buiten het instituut, en pakt zaken proactief op. Je staat daarbij stevig in je schoenen en je staat er zowel voor open om te leren van anderen, als om jouw kennis en ervaring over te dragen aan je collega’s.

Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring is de inschaling in schaal 10 of schaal 11.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.