Onderzoekspecialist A&O

Eerlijk, gezond en veilig werk. En bestaanszekerheid voor iedereen. Dat is waar wij als organisatie ons sterk voor maken. Om dit goed te blijven doen ontwikkelt de Nederlandse Arbeidsinspectie zich naar een informatiegestuurde toezichthouder. De afdeling Analyse & Onderzoek levert daarvoor informatieproducten voor onze interne opdrachtgevers: de toezichtsprogramma’s, de directie Meldingen & Verzoeken en de directie Opsporing van de Arbeidsinspectie.

Bij de afdeling Analyse & Onderzoek zijn er drie onderzoeksteam, elk gericht op een eigen terrein: Eerlijk werk, Gezond en veilig werk en Bestaanszekerheid. De teams werken aan onderzoeksproducten die veelal gebaseerd en gericht zijn op de toezichtspraktijk. Onze onderzoeksteams werken voornamelijk vraaggestuurd, waarbij onze interne opdrachtgevers informatievragen aan de onderzoeksteams kunnen stellen.

Aan elk team is een onderzoeksspecialist verbonden en een teamleider. We zijn op zoek naar een vierde onderzoeksspecialist, die team- en thema-overstijgend werkt. Je werkt nauw samen met de andere drie onderzoeksspecialisten, de drie teamleiders en de ongeveer 60 onderzoekers.

Je bent spil in het waarborgen van de kwaliteit, je adviseert en begeleidt collega’s en draagt bij aan de kennisontwikkeling binnen de onderzoeksteams en ondersteunt bij de allocatie van onderzoekers aan onderzoeksprojecten. Anders dan de functienaam ‘onderzoeksspecialist’ doet vermoeden, ben je dus niet alleen werkzaam als ‘specialist’ die als vraagbaak fungeert voor de collega’s. Voor belangrijk deel bestaat je functie ook uit het coördineren van verschillende onderzoeksproducten en -processen. In deze functie voer je zelf geen onderzoek uit.

Begeleiden en coördineren

Als gezaghebbend expert speel je een cruciale rol in de begeleiding van onderzoeksproducten. Je inspireert en ondersteunt je collega’s inhoudelijk en methodisch bij de onderzoeksaanpak – van de planvorming tot de uitvoering en schrijffase. Daarnaast ondersteun je hen procesmatig, dit doe je in nauw contact met de teamleider: denk aan de te volgen kwaliteitsprocedure, het afstemmingsproces binnen de organisatie en de openbaarmakingseisen in het kader van de Woo. Door actief contact te onderhouden met de trekkers van de onderzoeken, blijf je op de hoogte van relevante ontwikkelingen en weet je wanneer doorvragen nodig is. Ook al ben je gemiddeld bij zo’n 15 lopende onderzoeksproducten betrokken (variërend van beperkte tot grote omvang), weet je per product wat er speelt, wat de prioriteit heeft en waar jouw inzet vereist is. Je administreert de voortgang en gemaakte afspraken gestructureerd en nauwkeurig.

Kwaliteitsborging

Bij aanvang van een onderzoeksproduct adviseer je de teamleiders over de passende kwaliteitsborging. Omdat onze onderzoeksproducten divers zijn, is de kwaliteitsborging maatwerk. Tijdens de uitvoering houd je in de gaten of bijstelling noodzakelijk is. In veel gevallen zul je ook een rol hebben in de formele kwaliteitstoets van een onderzoeksplan/eindproduct. Omdat je bij veel onderzoeksproducten betrokken bent, kun je samen met je collega-onderzoeksspecialisten lessen trekken hoe de kwaliteit van onderzoeken en onderzoeksprocessen verder ontwikkeld kan worden. Zo draag je bij aan de continue professionalisering van de onderzoeksteams en zorg je ervoor dat onderzoeken en onderzoeksprocessen steeds beter worden afgestemd op actuele inzichten.

Adviseren

Naast de begeleiding en kwaliteitsborging, draag je ook op andere wijze bij aan de totstandkoming van hoogwaardige onderzoeksproducten. Zo ondersteun je bij de allocatie van de onderzoekers: in samenwerking met de teamleiders en de andere onderzoeksspecialisten zorg je ervoor dat de juiste onderzoekers worden toegewezen aan de verschillende onderzoeksproducten. Daarnaast houd je in de gaten bij welke onderzoeksproducten samenwerking met andere afdelingen nodig is, zodat de kennis binnen de organisatie optimaal wordt benut. Verder geef je op basis van jouw expertise waardevolle input op strategische vraagstukken en politiek-bestuurlijke gevoeligheden.

Ben jij een zeer ervaren onderzoeker met brede kennis van/affiniteit met het brede werkveld van de Nederlandse Arbeidsinspectie? Vind je het leuk om deze kennis te gebruiken om collega’s te begeleiden en te adviseren over praktijkgericht onderzoek over uiteenlopende thema’s? Ben je collegiaal en haal je plezier uit de samenwerking met verschillende onderzoekers met diverse achtergronden? En werk je graag binnen een hecht en gedreven team van onderzoeksspecialisten en teamleiders? Dan horen wij graag van je!

• Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit relevante werkervaring en/of diploma. Je hebt je opleiding gevolgd in een sociaalwetenschappelijke richting, bijvoorbeeld sociologie, psychologie, criminologie, bestuurskunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het aansturen van complexe (praktijkgerichte) onderzoeken en ruime ervaring opgedaan met het begeleiden van onderzoekers.
• Je hebt gedegen en aantoonbare kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en technieken van dataverzameling en -analyse. Daarnaast heb je ruime ervaring met het rapporteren (in het Nederlands) over praktijkgerichte onderzoeksresultaten en kun je hier anderen over adviseren.
• Je hebt kennis van of affiniteit met het brede werkveld van de Nederlandse Arbeidsinspectie en specifiek op het gebied van risico-gericht toezicht, informatiegestuurd werken en effectgericht toezicht daarbinnen.

Competenties

• Flexibel en stressbestendig: je kunt makkelijk schakelen tussen veel verschillende onderwerpen en taken, je speelt goed in op ad hoc zaken en blijft effectief werken onder spanning.
• Plannen en organiseren: je werkt graag planma­tig, nauwkeurig en gestructureerd.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit: je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen. Je bent een goede sparringpartner voor de teamleiders en voor de interne opdrachtgevers.
• Gedeeld leiderschap: Je weet kennis over te dragen. Je doet dit op overtuigende wijze met aansprekende argumenten en op het juiste moment. Je bent mensgericht en collegiaal. Daarnaast ben je in staat verschillende mensen, teams en initiatieven met elkaar in verbinding te brengen.

• Je werkt zowel thuis als op kantoor in Den Haag (minimaal de helft van je werktijd op kantoor).
• Indien je nog niet werkzaam bent binnen de Staat der Nederlanden, zal er worden gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober, een mogelijk tweede gesprek op vrijdag 16 oktober.