Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Operationeel Manager Competentiecentrum zorg je dat we de juiste Adviseurs en Projectleiders matchen aan ICT-projecten ’bij alle onderdelen van Defensie en stuur je de leidinggevenden van de gedetacheerden aan.
Wat ga je doen?
Jij leidt de dagelijkse operationele werkzaamheden van het Competentiecentrum van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), hét IT-bedrijf van Defensie. Je zorgt dat de juiste schaarse, hoogopgeleide ICT-professionals worden gekoppeld aan unieke projecten van hoofdzakelijk operationele commando’s van onder meer de Koninklijke Landmacht, Marine, Luchtmacht en Marechaussee. De ene keer gaat het om een nieuw te bouwen simulator. De andere keer om de aanschaf en implementatie van een communicatiesysteem voor landmachtvoertuigen. Of het inrichten van de cybersecurity op een nieuwe onderzeeër.
Ook stuur je ongeveer 10 enthousiaste en supergedreven Competentiemanagers in ons team aan. Zij zijn hiërarchisch leidinggevenden voor in totaal zo’n 275 gedetacheerde professionals. Jij fungeert als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zoekt samen naar een passende oplossing. Ook voor het inhuurteam, dat nog eens zo’n 175 externe adviseurs en projectleiders binnen Defensie detacheert, ben jij de leidinggevende.
Reken dus op een afwisselende en uitdagende functie in een bijzondere omgeving. Over de hele breedte leer je de Defensie-operatie kennen en onderhoud je contacten. Wat je
rol extra-interessant maakt, is dat je ook op tactisch niveau meedenkt. Zo ben je scherp op wat er speelt binnen het JIVC, hoeveel projecten we verwachten en hoeveel mensen we daarvoor nodig hebben. En optimaliseer je onze processen waar mogelijk. Bij afwezigheid van het sectiehoofd van ons Competentiecentrum ben jij de plaatsvervanger.