Ben jij een inspirerende en ervaren manager, met ruime ervaring met het doorontwikkelen van processen, die mensen, processen en beleid met elkaar weet te verbinden in een maatschappelijk en politiek relevant domein?
Jouw rol
Als Operationeel Manager Invordering geef je integraal leiding aan een team dat zich bezighoudt met de inning van geldelijke strafzaken, waaronder ontnemingsmaatregelen, Europese confiscatiebeslissingen en schadevergoedingsmaatregelen. Het gaat daarbij om zaken tot 100.000 euro. Het team draagt bij aan het doorbreken van criminele verdienmodellen door het zoveel mogelijk innen van strafrechtelijke geldelijke sancties en maatregelen die verband houden met georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Daarnaast int het team bij schadevergoedingsmaatregelen bij daders en keert het team deze uit aan de slachtoffers.
Het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties (SGS) van de afdeling Persoonsgericht Behandelen groeit op korte termijn naar drie teams. Twee teams zijn belast zijn met complexe en hoge geldelijke strafzaken (met name sanctiebedragen boven de 100.000 en 1,000.000 euro). Het team Invordering executeert de reguliere geldelijke strafzaken (tot 100.000 euro). Daarnaast ondersteunt het team Invordering het cluster als geheel met de uitvoering van een aantal processen, waaronder op het terrein van beslag en vermogensonderzoek. Bij alle drie teams van het cluster wordt persoonsgericht bepaald wat een effectieve en verantwoorde executiestrategie is. In verhouding tot de teams Specialistische Invordering is het werk van het team Invordering meer procesmatig van aard en ligt de nadruk meer op het beheersen en doorontwikkelen van de processen en de bijbehorende systemen.
Het cluster werkt nauw samen met ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de Politie en bijzonder opsporingsdiensten zoals het FIOD. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met juristen en teams van de directie Dienstverlening & Incasso en met medewerkers van de directie Executie.
Als manager Invordering ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de teamdoelen binnen de strategische kaders van het CJIB. Verder stuur je samen met de twee andere managers het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties aan. Dit cluster werkt nauw samen met het programma Criminele Geldstromen dat beleidsinitiatieven ontplooid en projecten realiseert om het afpakresultaat te vergroten en om de informatie-uitwisseling met de keten te verbeteren. Verder werkt het cluster nauw samen met het Slachtoffer-programma, dat verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van de dienstverlening aan slachtoffers. Je team werkt in een dynamisch, multidisciplinair krachtenveld, waarin maatschappelijke en juridische belangen samenkomen. Je vervult een sleutelrol op het snijvlak van uitvoering en strategie. Je vertaalt beleid naar uitvoering, stuurt actief op proces- en kwaliteitsverbetering, en levert inhoudelijke bijdragen aan organisatie brede ontwikkelagenda’s.
Wat ga je doen?
Leidinggeven aan het team Invordering Strafrechtelijke Geldelijke Sancties (tot €100.000)
Samen met twee collega-managers leidinggeven aan het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties
Zichtbaar zijn voor het team: voeren van ontwikkelgesprekken, stimuleren van groei en reflectie
Bevorderen van een open aanspreekcultuur met focus op integriteit en inzetbaarheid
Optreden als opdrachtgever voor teamoverstijgende, risicovolle projecten
Signaleren van trends en knelpunten en voorstellen doen voor verbetering
Inhoudelijke bijdragen leveren aan strategische programma’s zoals Criminele Geldstromen en Slachtoffer-programma
CJIB-doelstellingen vertalen naar teamprocessen en sturen op resultaat
Processen (door)ontwikkelen als gedelegeerd proceseigenaar
Leidinggeven aan verandering, onder meer vanwege uitbreiding ondermijningstaken
Samenwerking stimuleren met interne experts en ketenpartners