Als organisatieadviseur bij het Openbaar Ministerie speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Vanuit de directie Mens & Organisatie(M&O) werk je aan strategische en complexe vraagstukken die bepalend zijn voor de verdere ontwikkeling van het OM. Je levert een directe bijdrage aan het ontwerp en de doorontwikkeling van onze organisatiestructuur en het functiehuis. Daarbij geef je richting aan de inrichting van processen en kaders die essentieel zijn voor een effectieve en toekomstbestendige organisatie.
Je krijgt volop ruimte om zelfstandig én in teamverband adviesopdrachten op te pakken op het gebied van organisatieontwikkeling en formatievraagstukken. Denk aan het begeleiden van verandertrajecten, het uitvoeren van organisatieonderzoek en het aansturen van projecten waarin je samen met collega’s uit verschillende disciplines werkt aan inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken. In veel van deze trajecten heb je ook een coördinerende rol: je verbindt mensen, zorgt voor afstemming en houdt overzicht over de voortgang van diverse initiatieven.
Binnen deze functie werk je op verschillende niveaus mee aan de ontwikkeling en implementatie van bijvoorbeeld strategische personeelsplanning en het vormgeven van reorganisaties of nieuwe inrichtingsplannen. Jouw adviezen vinden hun weg naar het College van procureurs-generaal, de parketten en het managementteam van M&O. Je rapporteert rechtstreeks aan de afdelingsmanager en beweegt je op het snijvlak van beleid, organisatie en mens.
Kortom, een functie waarin je impact maakt, ruimte krijgt om te vernieuwen en mee kunt bouwen aan een sterke, wendbare organisatie.