Plaatsvervangend afdelingshoofd Marktgedrag en Effectenverkeer

Moet de overheid beleggen meer stimuleren? Hoeveel moeten consumenten kunnen lenen voor een hypotheek? Hoe zorgen we dat de handel op de beurs eerlijk verloopt? Hoe komen we tot een Europese kapitaalmarktunie met al die verschillende nationale belangen? Hoe bescherm je consumenten die gebruik maken van buy now pay later? 

Als plaatsvervangend afdelingshoofd geef jij samen met het afdelingshoofd leiding aan de afdeling Marktgedrag en Effectenverkeer van de directie Financiële Markten, die zich bezighoudt met deze vraagstukken. Het gaat om onderwerpen met een grote maatschappelijke impact die vaak in de politieke belangstelling staan. Samen met de andere afdelingen van de directie Financiële Markten werkt de afdeling aan een stabiele, innovatieve, weerbare en duurzame financiële sector die haar maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt. Hiervoor maakt de directie beleid en wetgeving.

De afdeling bestaat uit ruim vijfentwintig betrokken collega’s met uiteenlopende expertises die adviseren over beleid, in Brussel onderhandelen over nieuwe voorstellen van de Europese Commissie en wet- en regelgeving maken. Het gaat daarbij over kapitaalmarkten, consumentenbescherming bij de aanschaf van financiële producten en accountancy. In nauwe samenwerking met het afdelingshoofd zorg je ervoor dat collega’s hun werk goed kunnen doen en je begeleidt hen daarbij. Je denkt na over hoe je de samenwerking met en tussen collega’s het beste vorm kunt geven en motiveert medewerkers om tot scherpe analyses en optimale en tijdige resultaten te komen. Je besteedt tijd en aandacht aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling en vindt het leuk om medewerkers te helpen groeien.

In jouw rol leg je verbinding tussen de analyse, de politiek-bestuurlijke situatie en de beleids- en wetgevingsproducten. Je voorziet samen met de afdeling de ambtelijke en politieke top van adviezen en ondersteunt de minister bij onder andere Kamerdebatten en bij de beantwoording van Kamervragen.

Veel van het beleid en de wet- en regelgeving voor de financiële sector vindt zijn oorsprong in Europa en moet vervolgens worden geïmplementeerd in nationale wet- en regelgeving. Je voert dan ook nationaal én internationaal overleg en onderhoudt contacten met instanties binnen en buiten de overheid. Denk aan financiële instellingen, toezichthouders als De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en de Europese Commissie. Je bent goed in staat om verbinding te maken met de buitenwereld, inzichten naar binnen te halen en die onderdeel te maken van het werk op de afdeling. Tot slot draag je vanuit het managementteam binnen de directie Financiële Markten bij aan de bredere ontwikkeling van de directie en pak je onderwerpen op die daaraan bijdragen.

Interesse? Wacht niet langer en solliciteer via bovenstaande sollicitatiebutton. Eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Tjerk van den Berg, afdelingshoofd Marktgedrag en Effectenverkeer, via 06 – 11 35 75 95 of [email protected].

• Je hebt wo- niveau en hebt ervaring opgedaan met leidinggeven en/of het coördineren van grote projecten/dossiers. Een juridische achtergrond of ervaring is een pré.
• Je geeft op motiverende wijze richting aan een diverse groep gedreven en kundige medewerkers, waarbij je aandacht geeft aan wat er speelt bij mensen en hun ontwikkeling. Je hebt oog voor de competenties en talenten van mensen. 
• Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke krachtenvelden en bent in staat om complexe vraagstukken, met veel stakeholders, in goede banen te leiden.
• Je vindt het leuk om je in technische onderwerpen te verdiepen en daar met specialisten over te sparren om gezamenlijk tot optimale en tijdige uitkomsten te komen.
• Je kan het overzicht behouden, legt verbindingen en neemt mensen mee in de stappen die je zet. Daarbij ga je moeilijke vragen en gesprekken niet uit de weg. Je bent in staat de eigen afdeling en organisatie mee te krijgen en je ziet waar verandering nodig is.
• Je bent gericht op samenwerken. Ook in het MT van de directie voel je je verantwoordelijk voor de gezamenlijke opgave. Je bent flexibel in de samenwerking en bereid verantwoordelijkheid te pakken voor onderwerpen die over de afdeling heen gaan. 

Als plaatsvervangend afdelingshoofd heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat op.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Dit is een functie in schaal 14. De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken zullen in april plaatsvinden en het streven is om de procedure voor 1 mei volledig af te ronden. 
• Bij het vervullen van deze functie word je aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement van Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Heb je vragen over wat dit voor jou inhoudt? Neem dan contact op met de Compliance officer via [email protected] onder vermelding van ‘GT en bovenstaand vacature-nummer'.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
• Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.