Wil jij het verschil maken voor mensen die moeite hebben om zelfstandig een baan te vinden? En wil jij werkgevers ondersteunen die, vanuit maatschappelijk of zakelijk perspectief, mensen een kans willen bieden? Ben jij bedreven in het aansturen van complexe beleidsprocessen in een politieke context? En heb je ervaring met het bevorderen van samenwerking tussen diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie? Dan is de functie van Plaatsvervangend Afdelingshoofd Re-integratie en Participatie iets voor jou.
Wat ga je doen?
Als plaatsvervangend afdelingshoofd ben jij een van de dragende krachten binnen de afdeling. Zo speel je een belangrijke rol bij de visie- en beleidsvorming en het creëren van draagvlak daarvoor. Samen met het afdelingshoofd draag je volop bij aan de organisatie- en teamontwikkeling. Met het afdelingshoofd zorg je voor de verbinding tussen het management en de afdeling en draag je met enthousiasme bij aan de synergie en samenwerking binnen het team. Je doet dat op een coachende manier, waarmee je bijdraagt aan een open cultuur en prettige werksfeer binnen de afdeling.
Beleid maken wij voor onze samenleving, samen met de samenleving. Dat is altijd het startpunt van onze werkzaamheden. Je beweegt je makkelijk in een complex krachtenveld, met een groot aantal externe en interne relaties.
Tot jouw taken behoren onder andere:
- Bijdragen aan complexe beleidsdossiers
- Onderhouden van het interne en externe netwerk, waaronder uitvoerders van de Participatiewet, gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven, UWV, sociale partners, vertegenwoordigers van het onderwijs en andere departementen, zoals VWS en OCW. Intern gaat het om de collega directies Werknemersregelingen, Samenleving en Integratie, Stelsel en Volksverzekeringen en de verschillende stafdirecties
- Creëren van draagvlak voor het beleid
- Samen met het afdelingshoofd werken aan organisatie- en teamontwikkeling
- Het vervangen van het afdelingshoofd wanneer dat nodig is
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.