Plaatsvervangend vestigingsdirecteur PI Almelo

Ben jij een empathisch leidinggevende die complexe uitdagingen overziet, verbindend is, teams versterkt en resultaten behaalt? Vind je het leuk om zowel strategische als operationele vraagstukken op te pakken binnen een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie? Houd je van afwisseling, sta jij stevig in je schoenen en heb je een goed ontwikkeld moreel kompas?

Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo biedt je de kans om als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur echt impact te maken in het gevangeniswezen.

Samen met de Vestigingsdirecteur, de andere plaatsvervangend Vestigingsdirecteur, het Hoofd Veiligheid, Hoofd Algemene Zaken en de Business Controller vorm je het MT en geef je leiding aan de organisatie. Gezamenlijk werk je aan een optimaal leef- en zorgklimaat voor de gedetineerden en een prettig en fysiek en sociaal veilig werkklimaat voor alle medewerkers. Samen met het MT zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s. Een veilige en persoonsgerichte aanpak van het verblijf en de terugkeer van gedetineerden in de samenleving staat daarbij centraal.

Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor meerdere aandachtsgebieden, bedrijfsprocessen en onderdelen van de bedrijfsvoering en geef je hiërarchisch leiding aan een aantal middenkaderleden. Je bent verantwoordelijk de Leefafdeling waar gedetineerden verblijven en een andere, nader te bepalen, inhoudelijke portefeuille.

De vier belangrijkste elementen van jouw rol als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

• Empathisch leiderschap: Je bent zichtbaar, benaderbaar, en combineert warme en menselijke verbinding met zakelijkheid en stevigheid op de inhoud. Je spreekt aan wanneer nodig, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan de verdere professionalisering binnen de familiecultuur van de PI Almelo. Je versterkt het vakmanschap van de medewerkers en de ontwikkeling van leidinggevenden.
• Zorg voor een veilige werkomgeving: Je draagt bij aan een sociaal, fysiek en mentaal veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Je zet je in voor het binden, boeien en vitaal houden van collega’s.
• Efficiënte organisatie: Samen met het team zorg je voor een optimale inzet van detentiecapaciteit, realisatie van afspraken en hoogwaardige detentieprogramma’s.
• Omgaan met calamiteiten: In onverwachte situaties behoud je rust en overzicht, treed je doortastend op en bied je structuur. 

• Je hebt een afgeronde academische opleiding; we staan open voor alle studierichtingen.
• Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie. Een overheidsorganisatie is een pré.
• Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en bent in staat leidinggevenden goed in positie te zetten. We lezen graag terug in je motivatie hoe je dit de afgelopen jaren hebt gedaan.

Dit is jouw kracht

Je beschikt over uitstekende managementkwaliteiten en weet mensen en doelen effectief te verbinden. Je hebt oog voor medewerkers en voor de resultaten. Daarbij schakel je soepel tussen een directe of coachende leiderschapsstijl. Tegenstellingen weet je met kennis en de nodige humor te overbruggen.

Je draagt actief bij aan een gezonde, veilige en professionele werkcultuur en aan de zorg voor en terugkeer van de gedetineerden naar de samenleving. Je hebt een duidelijke visie, bent koersvast en besluitvaardig. Je hebt bewezen een wezenlijke bijdrage aan een gezonde en sociaal, fysiek en mentaal veilige werkcultuur te kunnen leveren.

In PI Almelo worden talenten herkend en ingezet op plekken waar zij kunnen excelleren. Jij vindt het leuk daarin een belangrijke spil te zijn en stimuleert mensen het beste uit zichzelf te halen en verantwoordelijkheid te nemen.

In onverwachte situaties fungeer je als boegbeeld: je blijft rustig, behoudt overzicht en handelt doelgericht. Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn, integriteit staat voorop en je spreekt mensen hierop aan indien nodig.

Daarnaast ben je flexibel, vernieuwend, inlevend en gericht op continue verbetering – met oog voor de inbreng van collega’s. Je weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in het behalen van de ambities van PI Almelo.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• De selectieprocedure bestaan uit een selectiegesprek, een assessment, rondleiding, een draagvlakgesprek en een afrondend 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Solliciteren kan tot en met zondag 22 februari 2026. 
• SAC:10 maart 2026,Assessment:19 maart 2026 en BAC: week 13.
• Tussen het selectiegesprek en het draagvlaggesprek zul je als geselecteerde kandidaat een assessment doen en krijg je een rondleiding aangeboden. De datum van het assessment in week 12, de datum van de rondleiding wordt nader met je afgestemd. 
• Als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt een week consignatiedienst per 3 a 4 weken.
• Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.