De zaaksplanner plant de inhoudelijk beoordeelde zaken op zitting. Je maakt gebruik van het rooster dat de roosteraar heeft opgesteld. In het team Familie- & Jeugdrecht hanteren we als uitgangspunt “één gezin, één rechter”. Denk daarbij aan zaken in procedures van echtscheiding, gezag en omgang, verplichte zorg, alimentatie en jeugdstrafrecht. Het controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid hoort bij jouw takenpakket. Jouw werk draagt rechtstreeks bij aan het speerpunt Tijdige Rechtspraak.
Bij wijzigingen, zoals het intrekken of aanhouden van zaken, ben jij degene die snel schakelt om gaten in het zittingsrooster op te vullen. Je bewaakt de termijnen binnen het planproces en behandelt standaard uitstelverzoeken. Je bent daarbij verantwoordelijk voor een goede vulling van de zittingen volgens de daarover gemaakte afspraken. Je hebt intensief contact met roosteraars, de teamvoorzitter, en soms collega’s buiten je eigen team, zodat het planningsproces zo goed mogelijk verloopt en iedereen op de hoogte blijft. In gevallen van incidentele afwijkingen overleg je met alle betrokkenen en beantwoord je vragen over de zaaksplanning en informeer je hen over de voortgang.
Je stelt managementinformatie op voor de teamvoorzitter en de roosteraar en je geeft inzicht in trends en knelpunten die je signaleert. Hierbij kom je proactief met verbetervoorstellen om het planningsproces verder te optimaliseren. Het planbureau is in ontwikkeling waarbij werkprocessen zoveel als mogelijk hetzelfde worden uitgevoerd op locatie Breda en Middelburg. Daar heb jij uiteraard ook een rol in.
Planner (Middelburg)
Rechtbank Zeeland West-Brabant
Kenmerk: 16156,
Plaatsingsdatum: 26 mei 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving. Waarin je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. En waarin elke dag andere vraagstukken met zich meebrengt. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.016,50 en € 3.879.75 op basis van 36 uur (schaal 7).
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor (32 tot) 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg af en toe thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Keuzebudget: 16,5% van je brut jaarsalaris (je vakantiegeld en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding. Onze rechtbanklocatie in Middelburg ligt vlakbij het NS-station.
Dit vragen wij
Jij bewaart het overzicht – ook als de druk hoog is – en werkt doelgericht met het team toe naar goede resultaten. Daarbij heb je oog voor wat er bij rechtzoekenden èn collega’s speelt. Je denkt vooruit: je ziet wat er op het team afkomt en vertaalt het rooster naar een duidelijke planning voor de mensen. Je past je manier van communiceren aan op je gesprekspartner en de situatie. En je legt beslissingen goed uit, waardoor je vertrouwen en betrokkenheid creëert. Bovendien schakel je makkelijk en speel je snel en effectief in op wat er nodig is.
Verder heb je:
De functie zaaksplanner valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker verwerken en behandelen, schaal 7
Verder heb je:
- Een afgeronde opleiding op MBO-4-niveau (of MBO+ werk- en denkniveau)?
- (Ruime) ervaring met en kennis van het werken met plan- en roostersystemen?
- (Ruime) ervaring met planprocessen?
- Kennis van system als Excel en MS office?
- Kennis van het familie- of jeugdrecht? Dan heb je een pré.
De functie zaaksplanner valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker verwerken en behandelen, schaal 7
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Zeeland West-Brabant
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Middelburg
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant >
Team familie- jeugdrecht Middelburg
Binnen ons team werken we met zo’n 60 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 29 juni 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden gelijktijdig extern én intern opengesteld.
3. Selectiegesprekken
We maken graag kennis met je op donderdag 9 juli 2026.
4. Assessment
Via een online e-assessment beoordelen we of deze functie bij jou past.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Nicole Seelen, senior P&O Adviseur, [email protected], 06 – 51381927.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Esther Snijders, coördinerend teamvoorzitter team familie & jeugdrecht, [email protected], 06 – 50624033.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant >
Team familie- jeugdrecht Middelburg
Binnen ons team werken we met zo’n 60 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 29 juni 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden gelijktijdig extern én intern opengesteld.
3. Selectiegesprekken
We maken graag kennis met je op donderdag 9 juli 2026.
4. Assessment
Via een online e-assessment beoordelen we of deze functie bij jou past.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Nicole Seelen, senior P&O Adviseur, [email protected], 06 – 51381927.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Esther Snijders, coördinerend teamvoorzitter team familie & jeugdrecht, [email protected], 06 – 50624033.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 29 juni 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden gelijktijdig extern én intern opengesteld.
3. Selectiegesprekken
We maken graag kennis met je op donderdag 9 juli 2026.
4. Assessment
Via een online e-assessment beoordelen we of deze functie bij jou past.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Nicole Seelen, senior P&O Adviseur, [email protected], 06 – 51381927.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Esther Snijders, coördinerend teamvoorzitter team familie & jeugdrecht, [email protected], 06 – 50624033.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 29 juni 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden gelijktijdig extern én intern opengesteld.
3. Selectiegesprekken
We maken graag kennis met je op donderdag 9 juli 2026.
4. Assessment
Via een online e-assessment beoordelen we of deze functie bij jou past.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Nicole Seelen, senior P&O Adviseur, [email protected], 06 – 51381927.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Esther Snijders, coördinerend teamvoorzitter team familie & jeugdrecht, [email protected], 06 – 50624033.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Nicole Seelen
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Zeeland West-Brabant nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.