Portefeuillemanager DJI

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) staat voor een grote vastgoedopgave. Een deel van de gebouwen is verouderd, de vraag naar capaciteit neemt toe en renovaties moeten plaatsvinden terwijl locaties in gebruik blijven. Tegelijkertijd spelen financiële, technische en bestuurlijke belangen een belangrijke rol. Hoe zorg je ervoor dat de juiste investeringen op het juiste moment worden gedaan? En hoe houd je daarbij overzicht over een vastgoedportefeuille van ongeveer 35 justitiële locaties verspreid over Nederland?

Als junior/medior portefeuillemanager en secretaris van het ketenregieteam DJI werk je aan deze vraagstukken. Je bevindt je op het snijvlak van vastgoed, strategie, financiën en bestuurlijke besluitvorming. Daarbij krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen één van de meest complexe vastgoedportefeuilles van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB).

In deze functie combineer je twee rollen. Als portefeuillemanager ondersteun je bij het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van de vastgoedstrategie van DJI. Je analyseert investeringsvoorstellen, bijvoorbeeld wanneer een afweging moet worden gemaakt tussen het renoveren of herbouwen van een PI, of wanneer inzicht nodig is in de invloed van duurzaamheid op het investeringsvolume en de exploitatielasten. Daarnaast analyseer je de impact van renovaties op de capaciteitsontwikkeling binnen het RVB en op de beschikbare celcapaciteit. Ook analyseer je lopende projecten en breng je continu de gevolgen daarvan voor de portefeuille in kaart. Op basis van jouw analyses lever je een bijdrage aan adviezen, rapportages en bestuurlijke stukken. Je signaleert risico’s en kansen en denkt mee over de keuzes die nodig zijn om de portefeuille toekomstbestendig te houden.

Je werkt daarbij nauw samen met ervaren portefeuillemanagers, assetmanagers en projectmanagers. Daardoor krijg je inzicht in de volledige vastgoedketen en leer je hoe strategische keuzes worden gemaakt binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

Daarnaast vervul je de rol van secretaris van het ketenregieteam DJI. Binnen dit team komen verschillende disciplines samen om te sturen op de samenhang tussen projecten, capaciteit, planning en budgetten. Jij zorgt ervoor dat de juiste informatie op tafel ligt, bereidt overleggen voor, bewaakt de voortgang van acties en ondersteunt de besluitvorming. Ook draag je bij aan meerjarenprogrammeringen, rapportages en bestuurlijke producten.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat zowel de DJI-portefeuille als de samenwerking binnen de vastgoedketen volop in ontwikkeling zijn. De ketenregieteams zijn een relatief nieuwe manier van samenwerken binnen het RVB. Daardoor krijg je niet alleen de kans om mee te werken aan grote maatschappelijke vastgoedopgaven, maar ook om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van processen, werkwijzen en samenwerking.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag analyseer je de impact van een investeringsvoorstel voor een justitiële inrichting. De andere dag werk je aan een bestuurlijke nota, stem je af met projectteams over de voortgang van projecten of ondersteun je een overleg waarin belangrijke keuzes voor de toekomst van de DJI-portefeuille worden voorbereid. Juist die combinatie van inhoudelijke analyse, strategische advisering en coördinatie maakt deze functie afwisselend en uitdagend.

Nieuwsgierig geworden naar de functie van portefeuillemanager DJI maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app Joris Spits, Teamleider en Keten regisseur DJI, via 0611218405.

Je hoeft als junior of medior nog niet alles te weten. Wel zoeken we iemand die nieuwsgierig is, initiatief toont, doorpakt en zich wil ontwikkelen binnen portefeuillemanagement én procesregie. Je krijgt daarbij veel ruimte om het vak in de praktijk te leren en samen te werken met ervaren collega’s. Van belang is dat je graag werkt in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven, vastgoed en bestuurlijke belangen samenkomen. Je kunt goed analyseren, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en belangen.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in vastgoed(management), bouwkunde, bestuurskunde, planologie of bedrijfskunde.
• Heb je affiniteit met vastgoedvraagstukken en maatschappelijke opgaven.
• Is voor een junior functie (schaal 11) enige relevante werkervaring gewenst.
• Is voor een medior functie (schaal 12) enkele jaren relevante werkervaring binnen vastgoed-, programma-, proces- of portefeuillemanagement vereist.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 juni op onze locatie in Den Haag
• Mogelijk word je in de toekomst verantwoordelijk voor projecten met een hoog veiligheidsniveau. In zo’n geval vragen we je om mee te werken aan een screening door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en/of de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we hybride. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.