Wie ben jij? Als onze nieuwe collega praktijkmanager herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor hygiëne en veiligheid;
• Je bent een teamspeler en werkt goed samen met collega’s en de tandarts;
• Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor de collega of de patiënt en communiceert duidelijk en vriendelijk;
• Je bent discreet en betrouwbaar;
• Je werkt efficiënt en gestructureerd en neemt zelf initiatief;
• Je bent flexibel: als een dag anders loopt dan gepland, pas jij je moeiteloos aan;
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en durft actie te ondernemen als iets niet klopt.

Wat breng je mee?

• Hbo-praktijkmanager zorg en welzijn;
• Kennis van bedrijfs- en administratieprocessen en bedrijfskunde (organisatie);
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de geldende protocollen, instructies en richtlijnen;
• Kennis van toegepaste applicaties en automatiseringspakketten;
• Kennis van kwaliteitssystemen en -instrumenten;
• Relevante werkervaring, zoals managementvaardigheden (leidinggeven aan medewerkers);
• Analytisch vermogen om praktische aangelegenheden te vertalen naar administratieve processen en systemen en vice versa, problemen te doorzien en gegronde conclusies te trekken uit beschikbare informatie;
• Plan- en organisatievermogen voor het plannen van de werkzaamheden en het stellen van prioriteiten;
• Proactieve instelling voor het anticiperen op ontwikkelingen;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van procedures en richtlijnen en het toelichten van voorstellen en het onderhandelen met derden;

Goed om te weten: De praktijkmanager is verplicht, indien de dienst dit vereist, werkzaamheden te verrichten op een andere locatie en/of in een andere regio.

Wat zeggen onze collega’s?
"Wat ik prettig vind, is dat er geen commerciële druk is om zoveel mogelijk patiënten te behandelen of extra behandelingen aan te bieden. De zorg voor de militair staat echt centraal, dat merk je aan alles. We werken in een leuk team. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Wat ik waardeer is dat er naar elkaar geluisterd wordt en dat we van elkaar leren. De tandartsen zijn echt onderdeel van het team. De werktijden zijn prima en collega’s staan klaar om diensten te ruilen als dat nodig is. Ik hoop hier nog jaren met plezier te blijven werken.”

Interesse?

• Salaris­niveau schaal 8
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

• Maand­salaris Min €3.439 – Max. €4.616 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een aanstelling voor 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 32

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?