Procesbeheerder Stelsel Toegang

Logius (Ministerie van BZK)
  • Den Haag  -  route
  • Wo, Hbo
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 11 / €4.024 - €6.110 (bruto)
  • ICT
Kenmerk: 4861, Plaatsingsdatum: 28 april 2026
Solliciteer voor 19 mei 2026

Procesbeheerder Stelsel Toegang

Logius (Ministerie van BZK)

Dit ga je doen

Jij zorgt dat het stelsel werkt: betrouwbaar, veilig en altijd in beweging!

Ben jij iemand die energie krijgt van orde brengen in dynamische ketens, het verbeteren van processen en het zorgen dat systemen én mensen soepel samenwerken? Bouw je graag mee aan een nieuw stelsel in opbouw, waar jouw inzicht en regie direct voelbaar resultaat opleveren? Dan zoeken we jou als onze nieuwe Procesbeheerder binnen de Stelsel Toegang Organisatie (Logius).

Als Procesbeheerder ben jij het middelpunt van beheer, kwaliteit en continuïteit. Je houdt de technische keten scherp, je zorgt dat incidenten zorgvuldig worden afgehandeld en je borgt dat alle betrokken partijen, van Logius collega’s tot private dienstverleners, met vertrouwen en duidelijkheid hun werk kunnen doen. Je draagt bij aan betrouwbare en veilige digitale toegang voor heel Nederland.

Jouw rol in het kort: In een stelsel dat nog volop in ontwikkeling is, ben jij de professional die processen structureert, risico’s scherp ziet, overzicht houdt en continu verbetert. Met jouw technische gevoel, analytische blik en verbindende stijl maak je het beheer van Stelsel Toegang volwassen en toekomstbestendig.

Jouw rol

Hoofdtaak 1: Onderhouden beheerproces Stelsel Toegang (ca. 40%)

De ketenbeheerder werkt in nauw contact met technische collega’s, de Servicemanager en Informatiebeheerder en is verantwoordelijk voor:

  • Voortouw bij inrichting en verbetering van het change en release beheerproces en denkt mee over technische oplossingen en toetst deze.
  • Controle geleverde documenten zoals handleidingen, technische documentatie, beschrijvingen, etc.
  • Risico’s in kaart brengen ten aanzien van de beheerbaarheid en bruikbaarheid van centrale voorzieningen van het stelsel.
  • Adviseert over thema’s aangaande de borging van Veiligheid en Betrouwbaarheid.
  • Sparringpartner voor de Ketenflowcoördinator bij het opstellen en uitvoeren van het mastertestplan voor verschillende ketentesten.
  • Rapporteren over de status en voortgang over de middelen en diensten en tevens de beschikbaarheid van de stelselonderdelen.

Hoofdtaak 2: Monitoren en afhandelen incidenten Stelsel Toegang (ca. 20%)

De ketenbeheerder is verantwoordelijk voor het degelijk verlopen en afhandelen van incidenten binnen de (keten van) het Stelsel Toegang en heeft daarbij o.a. een intermediairsfunctie tussen partijen. Denk aan:

  • Afhandelen van incidenten die aan de STO zijn gericht.
  • Coördinatie en monitoring van de afhandeling van de incidenten tussen de partijen binnen het stelsel.
  • Afstemming met de Logius calamiteitenorganisatie.
  • Gezamenlijk met de Technisch Coördinator Stelsel Toegang afstemming met de RDI.
  • Rapporteren over de status en voortgang van de incidenten binnen het stelsel.

Hoofdtaak 3: Zorg voor een soepel en veilig gebruik van ondersteunende tools STO (ca. 25%)

Voor het beheer van het stelsel is ondersteunende tooling noodzakelijk, waar zowel de Stelsel Toegang Organisatie als ander stakeholders in het stelsel gebruik van maken. De ketenbeheerder is verantwoordelijk voor:

  • Zorg er voor dat de juiste licenties en rechten zijn uitgedeeld, neem actief actie bij het verschuiven van de gebruikersbehoefte, voorzie in training of advies voor gebruik, beheer en verhelp problemen, test nieuwe functionaliteiten en bewaak de kwaliteit en het gebruik van de systemen.
  • Tevens signaleren verbeterpunten en overleg met Logius IV over het gebruik van de systemen.
  • Monitoren ontwikkelingen in de markt en te kunnen vertalen naar wat nodig is om de beste resultaten te halen

Hoofdtaak 4: Ondersteunen van het open toelatingsproces voor deelnemers aan het Stelsel Toegang (ca. 15%)

De ketenbeheerder is verantwoordelijk voor:

  • Het informeren van potentiële private authenticatiediensten (AD) en machtigingsdiensten (MD) over het proces van open toelating.
  • Begeleiden en volgen van het proces van AD en MD in de toetreding tot Stelsel Toegang en uiteindelijk aansluiten van de AD en MD na erkenning door RDI.
  • Elke maand informatie leveren over de status en voortgang van het open toelating.

Daarnaast help je mee aan de inrichting

Het Stelsel Toegang en de Stelsel Toegang Organisatie is nog in opbouw. Jij speelt een rol in de uiteindelijk inrichting van verschillende processen en schuift aan bij een groeiend team dat samen de Stelsel Toegang Organisatie vormt.

In deze opbouw fase werk je o.a. mee aan:

  • Het schrijven en borgen van verschillende werkinstructies.
  • Je zorgt ervoor dat de overdracht van bouw naar beheer administratief volledig is en stuurt op aanpassingen waar nodig.
  • Je helpt bij de definitieve inrichting van de IV Stelsel Toegang specifieke systemen.

Jouw uitdaging

Je werkt in een omgeving waar techniek, beheer, ketensamenwerking en governance samenkomen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment ben je diep in een changeproces gedoken, het volgende moment stuur je op incidentafhandeling of help je nieuwe partijen door het toelatingsproces heen.

Jij bent degene die overzicht brengt in een groeiend stelsel en zorgt dat alles blijft draaien — veilig, betrouwbaar en voorspelbaar. Je krijgt veel ruimte om processen zelf vorm te geven en mee te bouwen aan een professionele beheerorganisatie.

Jij blinkt uit als je:

  • energie krijgt van samenwerking en servicegericht werken
  • graag orde schept in complexe technische ketens
  • stevig staat in procedures en proactief verbeteringen doorvoert
  • helder communiceert met zowel technische als niet-technische collega’s
  • plezier haalt uit structureren, organiseren en continu optimaliseren

Dit krijg je

  • Schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau, met ten minste 5 jaar ervaring in ITIL en functioneel beheer (bij voorkeur binnen stelseldiensten).
  • Ervaring met werken in een SAFe-Agile omgeving en in het bezit van relevante Agile-certificeringen.
  • Sterk analytisch, gestructureerd en proactief, met een leergierige en continu verbetergerichte instelling.
  • Affiniteit met informatiebeveiliging en in staat om praktische, duurzame oplossingen binnen de keten te bedenken.
  • Communicatief vaardig, kan helder schrijven en presenteren, en vormt de brug tussen afnemers en automatisering.
  • Dienstverlenende teamspeler met een hands-on mentaliteit, die collega’s kan meenemen in nieuwe werkwijzen en samenwerking stimuleert.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Hier kom je te werken

Meer over Stelsels

Werken bij Stelsel Toegang betekent werken in het hart van de digitale overheid; waar veiligheid, betrouwbaarheid, innovatie en maatschappelijke impact samenkomen. Wij bouwen aan een nieuw stelsel én aan een nieuwe organisatie die een cruciale rol speelt in de digitale infrastructuur van Nederland. Denk aan voorzieningen zoals DigiD, eHerkenning, eIDAS en toekomstige middelen die het mogelijk maken om te machtigen en vertegenwoordigen: het zijn allemaal onderdelen van het stelsel (trust framework) dat wij beheren en verder ontwikkelen.

Omdat Stelsel Toegang een samenwerkingsstelsel is, werk je dagelijks in een dynamisch krachtenveld van interne en externe partijen: beleidsmakers, uitvoeringsorganisaties, leveranciers, toezichthouders en andere (overheids)partners. Je opereert op het snijvlak van strategie, techniek en beleid, een plek waar jouw werk direct bijdraagt aan een veilig en toegankelijk digitaal Nederland.

We bouwen een organisatie die met veel verschillende afdelingen binnen Logius samenwerkt en nauw verbonden is met een groot netwerk van stakeholders. Dat vraagt om contact leggen, vooruitdenken en onder druk kwaliteit leveren. Maar je staat er nooit alleen voor: je werkt samen met collega’s die betrokken, deskundig en gedreven zijn om het beste resultaat neer te zetten.

En minstens zo belangrijk: de sfeer is collegiaal en menselijk. We houden van humor, met elkaar meedenken en flexibel samenwerken. Op maandag en woensdag werken we samen op ons kantoor in Den Haag. Dit zijn de momenten waarop we elkaar zien, sparren, plannen maken en elkaar sterker maken. Daarnaast organiseren we regelmatig plannings- en inspiratiesessies en brainstorms om te bouwen aan een hecht team waarin iedereen tot zijn recht komt.

Bij ons werk je hybride, maar altijd met het teambelang voorop. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om deels vanuit huis te werken, maar dat we het belangrijk vinden dat je er kunt zijn op momenten waarop dat nodig is voor het team, de samenwerking of de kwaliteit van je werk. Minimaal op maandag en woensdag ben je op kantoor. Daarnaast ben je aanwezig wanneer de situatie daarom vraagt: bijvoorbeeld bij belangrijke overleggen of afstemming met stakeholders zorg je dat je aanwezig kunt zijn. Zo vinden we samen de balans tussen flexibiliteit, professionaliteit en verbinding.

Kortom: binnen Stelsel Toegang krijg je de kans om te werken aan een maatschappelijke opgave van nationaal belang, in een omgeving waar vernieuwing, samenwerking en vakmanschap centraal staan. Hier kun je vanaf het begin meebouwen aan een organisatie met impact en daar krijg je energie van.

Over Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl!

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.

Logius (Ministerie van BZK)

Bijzonderheden

  • Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
  • Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
  • Dienstverband: Er wordt gestart met een dienstverband voor één jaar. We zoeken iemand die zich voor langere tijd wil verbinden. Bij wederzijdse tevredenheid en bij de toekenning van de bijbehorende formatieplaats kan dit worden verlengd naar een lange periode.
  • Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
  • Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.

Over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Stephan van Kampen

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Dorien van de Streek

+31 625512057

Solliciteren

Logius (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon