• Den Haag  -  route
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • schaal 13
    €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Documentatie en Informatievoorziening
  • Solliciteer voor 23 juni 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kenmerk: SZW-1057, Plaatsingsdatum: 4 juni 2025

Wil jij meebouwen aan de Nederlandse autoriteit voor de uitleenmarkt, een gloednieuwe uitvoeringsorganisatie die misstanden in de uitzendsector tegengaat? Als product-owner ontwikkel je het systeem dat vanaf 2027 de ruggengraat vormt van het toelatingsproces voor uitzendbureaus. Dit doe je in nauwe samenwerking met een externe leverancier en met je collega’s in het team Informatievoorziening. Omdat de organisatie nog in opbouw is, is er veel ruimte om te pionieren, initiatief te tonen en het verschil te maken in hoe we digitaal gaan werken.

Jij bent de verbindende schakel tussen onze organisatie en de ontwikkelaar van zaaksysteem, het op maat gemaakte zaaksysteem dat de aanvragen tot toelating ondersteunt. Je vertaalt de functionele behoeften van gebruikers naar duidelijke backlog-items, stelt prioriteiten en stuurt op waarde, kwaliteit en risico’s. Daarbij denk je niet alleen vanuit techniek, maar ook vanuit gebruikersgemak en dienstverlening. Je neemt stakeholders mee in beslissingen, werkt volgens een agile aanpak en bent verantwoordelijk voor het goedkeuren van de opgeleverde functionaliteiten.

Wat deze functie uniek maakt? Je stapt in op het moment dat alles nog gebouwd moet worden. Er zijn nog geen vaste werkwijzen of bestaande systemen – jij helpt die te ontwikkelen. Dat geeft je de kans om met jouw visie, kennis en ideeën iets te creëren wat straks écht bijdraagt aan eerlijk werk en toezicht op de uitzendsector.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Meer over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In Nederland leven en werken veel arbeidsmigranten onder slechte omstandigheden. Veel misstanden komen door malafide uitzendbureaus en hun inleners. Deze hebben een verdienmodel gemaakt van onderbetaling van arbeidskrachten, bieden ondermaatse huisvesting of dragen niet de juiste belastingen en premies af. Dat raakt niet alleen de meest kwetsbare mensen – waaronder arbeidsmigranten – maar ook uitleners, inleners, uitzendkrachten en werknemers die minder sterk in hun schoenen staan. Bedrijven die zich netjes aan de wet houden worden weggeconcurreerd door degenen die dat niet doen.

De problematiek is hardnekkig, mede doordat malafide uitzendbureaus alert en creatief zijn. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) vormt een van de maatregelen om die problematiek aan te pakken en invulling te geven aan deze maatschappelijke opgave.

Met de Wtta wordt een nieuw toelatingsstelsel opgestart om de uitzendsector te reguleren. Dat betekent ook een nieuwe taak voor het ministerie van SZW. Momenteel werken we hard aan de voorbereidingen van de uitvoering van de Wtta en de opbouw en oprichting van de Nederlandse Autoriteit voor de Uitleenmarkt die de wet gaat uitvoeren. Dat vraagt om pioniers met lef en samenwerkingszin. Mensen die het leuk vinden om iets vanaf de grond op te bouwen en mee te denken over hoe we dingen doen. De Nederlandse autoriteit voor de uitleenmarkt biedt jou een omgeving waar ruimte is voor initiatief, leren en ontwikkelen – met volop aandacht voor teamgevoel en maatschappelijke impact. De operationele activiteiten van deze organisatie starten in 2026.

Centraal staat het verlenen, ontheffen, schorsen of intrekken van toelating van aanvragers en het aanwijzen van inspectie-instellingen, inclusief het afhandelen van bezwaarschriften. Het gaat daarnaast bijvoorbeeld om het behandelen van leges (vergoeding voor de dienstverlening) en het incasseren van genomen verhaal op een financiële zekerheidstelling. Omdat niet alle activiteiten direct worden uitgevoerd, wordt de Nederlandse autoriteit voor de uitleenmarkt de komende tijd gefaseerd en gedoseerd opgebouwd met nieuwe medewerkers. 

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Zachary Sabajo Corporate Recruiter 06 299 04 853

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.