Wil jij vanaf de start meebouwen aan een gloednieuwe organisatie met een maatschappelijk relevante opgave? Als senior informatiemanager bij de Nederlandse autoriteit voor de uitleenmarkt onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), ben je de strategische schakel tussen organisatiebehoeften en een slimme, toekomstbestendige informatievoorziening (IV). Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen op hoe we het gaan inrichten – van het allereerste idee tot de implementatie. Dat biedt ruimte voor jouw visie, lef en pionierszin.
In deze rol vertaal je complexe, soms nog abstracte functionele vragen naar concrete IV-oplossingen. Je analyseert de informatiebehoefte vanuit het primaire proces, stelt use cases op, beheert het IV-portfolio en bewaakt de samenhang tussen systemen, processen en diensten. Je werkt nauw samen met de product-owner en het functioneel beheer, denkt mee over systeeminrichting, adviseert over IV-dienstverlening en bent nauw betrokken bij de acceptatie van opgeleverde functionaliteiten. Ook geef je richting aan digitaal werken binnen de organisatie en zorg je voor draagvlak en begrip bij collega’s en stakeholders.
Wat deze functie uniek maakt? Je stapt in op het moment dat er nog geen IV-structuur staat. Veel ligt nog open, en juist dat geeft jou de ruimte om het verschil te maken. Je denkt niet alleen mee over de inrichting van het informatielandschap, maar bepaalt ook hoe we in de toekomst informatie verzamelen, delen en gebruiken. Nederlandse autoriteit voor de uitleenmarkt is volop in ontwikkeling, en jouw ervaring, visie en initiatief zijn cruciaal om onze digitale ambities waar te maken. Een uitdagende baan voor jou als ervaren informatiemanager die graag vooroploopt.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.