Product Owner Portalen

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Den Haag (Rijnstraat 8)  -  route
  • Wo bachelor
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
  • ICT, Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
Kenmerk: 2554, Plaatsingsdatum: 4 mei 2026
Solliciteer voor 18 mei 2026
Nog 14 dagen

Product Owner Portalen

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Dit ga je doen

Wil jij écht impact maken op de informatievoorziening van de IND? Als Product Owner sta je midden in een dynamische en politiek-sensitieve omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt intensief samen met Agile teams en diverse stakeholders om innovatieve en waardevolle producten te realiseren. Met jouw energie, visie en scherpe analytische blik geef je richting aan de productontwikkeling en zorg je ervoor dat ideeën worden omgezet in concrete resultaten die er écht toe doen.

Binnen de IND werken verschillende Agile teams continu aan het verbeteren van de informatievoorziening. De producten bevinden zich in uiteenlopende fasen en verschillen in inhoud, eigenaarschap, teams en doelstellingen. Dit vraagt van jou als Product Owner dat je vindingrijk, proactief en initiatief nemende duizendpoot bent, met een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn.

Als Product Owner ben je gedurende de week intensief in contact met business analisten, developers, producteigenaren en andere stakeholders. Je draagt actief de productvisie uit, met bijbehorende Product Roadmap op en stuurt de ontwikkeling van het product in lijn met deze visie.

Je komt terecht in het Scrumteam Geel/Portalen, waar je werkt aan de digitale voordeur van de IND: Mijn omgeving. In deze klantgerichte applicatie kunnen aanvragers eenvoudig hun aanvragen volgen en hebben advocaten direct inzicht in de status van hun cliënten. Jij zorgt ervoor dat deze dienstverlening continu verbetert en optimaal aansluit bij de behoeften van gebruikers. Binnen het Scrumteam Geel/Portalen komen het primaire proces en slimme informatievoorziening samen. Met jouw ervaring in verandering en realisatie vertaal je wensen naar waardevolle functionaliteiten die niet alleen de gebruiker helpen, maar ook zichtbaar bijdragen aan de doelen van de organisatie. Naast het Scrumteam maak je deel uit van een hecht team van Product Owners (19 fte) binnen de afdeling Business Innovation & Support (BIS).

Je stuurt actief op de prioritering en ontwikkeling van het product. Hierbij weet je continu de balans te

vinden tussen verschillende belangen en perspectieven, zonder het maximaliseren van waarde uit het oog te verliezen. In nauwe samenwerking met stakeholders, interne teams en externe partijen zorg je voor heldere afstemming en richting binnen complexe trajecten. Dankzij jouw gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke context maak je weloverwogen keuzes en realiseer je duurzame resultaten met draagvlak.

Als spil in het proces vertaal je de behoeften van de organisatie naar heldere en uitvoerbare werkzaamheden voor het ontwikkelteam. Tegelijkertijd houd je overzicht op relevante ontwikkelingen en afhankelijkheden met andere Scrumteams, waardoor je ook een stevige sparringpartner bent voor collega Product Owners.

Daarnaast vervul je een verbindende rol tussen stakeholders en het ontwikkelteam. Je denkt mee met tactische managers van verschillende directies en weet toekomstige wensen te vertalen naar concrete producten en diensten. Je hebt een sterke drive om het werk van collega’s te verbeteren en processen slimmer en efficiënter in te richten. Met jouw stevige persoonlijkheid weet je draagvlak te creëren, zowel binnen als buiten de organisatie. Je doorziet complexe vraagstukken en vertaalt deze moeiteloos naar heldere, werkbare oplossingen, waarbij je kansen benut en knelpunten oplost. Daarbij ben je flexibel en speel je snel in op veranderingen, zodat planning en werkzaamheden altijd aansluiten op de dynamiek van de omgeving.

Tot slot ben je actief betrokken bij het team Innovatie & Ontwikkeling, waarin alle Product Owners samenkomen. Hier draag je bij aan het realiseren van de gezamenlijke jaardoelen.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Vertaalt de organisatie- en afdelingsvisie en jaarplannen naar producten/diensten.
  • Je vertegenwoordigt het belang van jouw product(en).
  • Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders om waarde voor hen te creëren, vormt daarbij de verbinding tussen alle betrokken partijen en draagt zorg voor correcte en tijdige terugkoppeling.
  • Je zorgt dat de Product Backlog van het agile team actueel, begrijpelijk, eenduidig, toegankelijk en geprioriteerd is.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de opgeleverde producten en houdt de regie daarop.
  • Je kan belangentegenstellingen, zowel intern als extern, overbruggen.
  • Je onderhoudt een netwerk van in- en externe relevante contacten.
  • Je werkt samen met meerdere teams voor de totstandkoming van complexe producten en hebt daarbij oog voor team overstijgende afhankelijkheden.

Dit krijg je

  • Schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Onbepaalde tijd
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

  • IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
  • Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
  • Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
  • Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
  • Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
  • Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

  • WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Product Owner.
  • PSPO I vereist, PSPO II wil je behalen of heb je al.
  • Affiniteit met portalen is een pre.

Competenties

  • Plannen en organiseren.
  • Analyseren.
  • Verbinden.
  • Overtuigingskracht.
  • Netwerken.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Omgevingsbewustzijn.

Hier kom je te werken

Meer over RVN, Business Innovation & Support, team Innovatie & Ontwikkeling

Directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap

De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in negen klantgroepen: Bescherming, EU,, Familie & Gezin, Nareis, Naturalisatie, Verlengingen, Visa en Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling).

RVN bestaat uit circa 65 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag, Leiden, Zevenaar en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening.

Naast de negen klantgroepen is binnen de directie RVN ook de afdeling BIS (Business Innovation & Support) ondergebracht met een organisatiebrede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.

De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunningverlening leidt.

Business Innovation & Support (BIS)

Je komt te werken bij de afdeling BIS, een afdeling die werkzaam is in de ondersteuning van alle directies van de IND op het gebied van vernieuwing, verbetering en beheer. De afdeling bestaat uit vijf teams:

  • Het team innovatie en ontwikkeling bestaat uit product owners en innovatiemanagers;
  • Het tweede team is verantwoordelijk voor het functioneel beheer;
  • Het derde team werkt aan standaardisatie;
  • Het vierde team bestaat uit projectmanager en adviseurs;
  • Het vijfde team bestaat uit implementatiecoördinatoren en (data)kwaliteitsadviseurs).

Veel van de experts binnen BIS voelen zich als een vis in het water op het snijvlak van business en informatievoorziening. Zo zorgen zij er met hun inzet bijvoorbeeld voor dat de IV-ontwikkeling aansluit bij de behoefte van de klant, en dat nieuwe applicaties, maar ook nieuw beleid op een goede en uniforme manier in de organisatie wordt toegepast. Wat hen bindt is dat zij werken vanuit een integrale blik op de organisatie om zo die maximale toegevoegde waarde voor de interne én externe klant te helpen leveren.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap 1 vacature voor een Product Owner Portalen (FGR: senior Adviseur Bedrijfsvoering S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand kan er een tijdelijk contract worden aangeboden voor 12 maanden. Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

De selectiegesprekken worden gehouden op donderdag 28 mei 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.

  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
  • Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
  • Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Inlichtingen

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met:

  • Jacqueline de Zoete, Operationeel Manager, tel.nr.: 06-21974105
  • en vanaf 27 april tot en met 10 mei 2026 met: Qazal Hossaini, Senior Adviseur Bedrijfsvoering, tel.nr.:06-29439614

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Jacqueline Zoete

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon