Programmaleider Klimaatbestendige Leefomgeving

Hoe kan Nederland weerbaarder worden tegen hitte, droogte en wateroverlast? En welke keuzes zijn nu nodig om ervoor te zorgen dat de leefomgeving ook in de toekomst veilig, gezond en leefbaar blijft? De gevolgen van het veranderende klimaat zijn nu al zichtbaar in onze steden, woningen, natuur, infrastructuur en waterhuishouding. Klimaatadaptatie is dan ook complex en meer dan een technisch vraagstuk. Het vraagt om scherpe analyse, bestuurlijke sensitiviteit en de vaardigheid om kennis, beleid en maatschappelijke opgaven met elkaar te verbinden. Voor het PBL-brede programma De Klimaatbestendige Leefomgeving zoeken wij een programmaleider die hierin richting geeft. Iemand die met gezag en overzicht werkt aan een sterke onderzoeksprogrammering, die nieuwe vraagstukken agendeert en het PBL positioneert als gezaghebbende kennispartner op het gebied van klimaatadaptatie.

Binnen het programma staat de vraag centraal welke mogelijkheden de Nederlandse overheid heeft om klimaatadaptatie duurzaam te waarborgen – ruimtelijk en fysiek, sociaal-maatschappelijk én bestuurlijk. Belangrijke deelvragen zijn:

• Hoe kan Nederland omgaan met toenemende hitte, droogte en wateroverlast,
• Hoe kunnen keuzes in ruimtelijke ordening, bijvoorbeeld rond woningbouw, infrastructuur en (drink)waterkwaliteit en -beheer, bijdragen aan een klimaatbestendige leefomgeving.
• Hoe verschillen klimaatrisico’s tussen regio’s en bevolkingsgroepen, bijvoorbeeld rond gezondheid.
• Hoe kunnen adaptatiemaatregelen bijdragen aan meerdere maatschappelijke opgaven tegelijk.

De centrale vraag van het programma wordt uitgewerkt in verschillende onderzoeksprojecten, gericht op het verkleinen van kennislacunes, het beter begrijpen van de bredere context van klimaatadaptatie en vertaling van conclusies naar bouwstenen voor beleidsontwikkeling. Een van de projecten is de ontwikkeling van een Nationale Monitor Klimaatadaptatie.

Als programmaleider

• ontwikkel je een programmaplan dat richting geeft aan de inhoud en prioriteiten van het programma
• geef je als opdrachtgever sturing aan de projecten binnen het programma
• bewaak je de samenhang tussen verschillende onderzoeksactiviteiten
• stel je programmarapportages op en voer je periodiek overleg met je opdrachtgever
• ben je verantwoordelijk voor de omgang met tijd, capaciteit en budget van het programma
• bouw en onderhoud je een netwerk van strategische kennispartners in wetenschap, beleid en praktijk

Daarnaast stimuleer je samenwerking tussen de disciplines van het PBL en zorg je voor een inspirerende en plezierige basis voor de onderzoekers die in het programma samenwerken.

Je treedt aan als senior wetenschappelijk medewerker in de rol van programmaleider en je maakt deel uit van de staf van de sector Water, Landbouw en Voedsel (WLV). Het programma heeft een beoogde looptijd van vier jaar. Als het programma eindigt, werk je verder als senior wetenschappelijk medewerker binnen het PBL.

• Je hebt een relevante academische opleiding afgerond en bent bij voorkeur gepromoveerd, met een stevige inhoudelijke basis en een scherp methodologisch inzicht.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van complexe projecten of programma’s en je hebt specifieke expertise op het gebied van klimaatadaptatie.
• Je hebt ruime ervaring met beleidsrelevant onderzoek en weet wetenschappelijke inzichten te vertalen naar strategische kennis die aansluit bij bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken en belangen.
• Je overziet ontwikkelingen in het domein, herkent nieuwe vraagstukken in een vroeg stadium en weet deze te agenderen en te vertalen naar een samenhangende onderzoeksaanpak.
• Je verbindt mensen en disciplines op een natuurlijke manier en creëert een werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en professionele groei centraal staan.

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.

Bijzonderheden

• Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
• De eerste gespreksronde zal plaats vinden op dinsdagochtend 12 januari of donderdagmiddag 14 januari. De tweede gespreksronde zal plaats vinden op donderdag 28 januari. Ook zullen er twee draagvlakgesprekken volgen.
• Een assessment of het maken van een casus kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Heb je al een (vast) contract bij de Rijksoverheid, dan behoud je je vaste contract bij het PBL, optioneel evt. wel voorafgegaan door een proeftijd.
• Inschaling binnen de aangeboden schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal de helft van je werktijd op kantoor te vinden.
• Acquisitievoorstellen worden niet in behandeling genomen.

Inwerken

Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.

Contact

• Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Madhevi Sardjoe, HRM adviseur, via 06 – 11323159
• Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jeannette Beck via 06 – 50613961.