Programmamanager screening, kennis en veiligheid (SKV)

Informatievoorziening (IV) vervult een cruciale rol in de ontwikkelopgave van Justis. Nieuwe en veranderende screeningsvraagstukken vereisen voortdurende vernieuwing van producten, processen en werkwijzen. IV maakt het mogelijk om deze vernieuwing gecontroleerd te ontwerpen, te realiseren en te borgen, zonder afbreuk te doen aan continuïteit en veiligheid. Daarmee draagt IV direct bij aan de wendbaarheid, schaalbaarheid en toekomstbestendigheid van de organisatie. 

Het Screenen Kennisveiligheid (SKV) programma werkt met gevoelige informatie in een hoog-risico omgeving. De programmamanager SKV IV is verantwoordelijk voor:

•    IV-beleid en architectuur voor het programma 
•    digitale strategie van SKV 
•    informatiebeveiliging en privacy voor het programma
•    programma-governance (samen met de programmamanager SKV en Directeur IVD&C) 
•    overdracht naar de beheersorganisatie

De functie bevindt zich op het kruispunt van strategie, architectuur, data, procesinrichting en ketensamenwerking. 

Kortom
De Programmamanager SKV IV is verantwoordelijk voor het ontwerpen, definiëren, opbouwen, sturen en realiseren van dit IV-programma. Het werkveld is nieuw, politiek gevoelig en afhankelijk van diverse ketenpartners. Het programma vormt de IV-basis voor een volledig nieuwe uitvoeringsfunctie en moet toekomstbestendig, schaalbaar en veilig worden opgezet. De rol is essentieel voor het behalen van afgesproken strategische doelen van JUSTIS en de door ontwikkeling van de JUSTIS Portfolio.

•    WO-niveau, ruime ervaring in IV-programmering, architectuur of ketenregie
•    In staat om nieuwe IV-domeinen te ontwerpen zonder bestaand referentiekader
•    Sterk in analyse, verandermanagement, governance-ontwikkeling en procesontwerp
•    Ervaring met agile werken
•    Communicatief krachtig, analytisch scherp, verbindend naar ketenpartners
•    Ervaren in complexe en politiek-gevoelige programma’s
•    Vermogen om complexe vraagstukken bestuurlijk te vertalen
•    Bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap en sterk analytisch vermogen

De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als  zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB  vereiste zijn.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
•    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
•    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
•    Op 24 en 26 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.