Projectleider HR
Mooie kans om binnen Defensie actief bij te dragen aan de transitie naar een toekomstbestendige HR-organisatie.
Ben jij enthousiast, leergierig en heb je de ambitie om projectleider te worden bij het Dienstencentrum Human Resources (DC HR) van Defensie? Heb je tevens affiniteit met HR en IT? Dan is dit de functie die je zoekt!
Defensie groeit, en dat vraagt om een sterke en toekomstbestendige HR-organisatie.
Het DC HR speelt een cruciale rol hierin en ondersteunt deze groei met passende dienstverlening en met uiteenlopende projecten.
De komende jaren staat het ministerie van Defensie voor een grote transitie op HR-gebied, waarbij arbeidsvoorwaarden maar ook de interne bedrijfsvoering en ondersteuning door IT worden gereorganiseerd. In dat palet aan krachten zullen ook bij DC HR projecten moeten worden geleid door projectleiders binnen de stafafdeling Projecten.
Als projectleider zorg je voor de realisatie en/of ondersteuning van interne (deel)projecten volgens planning en ondersteun je de besluitvorming in de verschillende fasen van een project. Je bent verantwoordelijkheid voor het opleveren van management- en sturingsinformatie door het formuleren van oplossingsrichtingen, alternatieven en advies op basis van inhoudelijke analyses. Je legt makkelijk contact en weet met jouw overtuigingskracht draagvlak te creëren binnen de diverse teams. Kwaliteit gaat boven kwantiteit en wij vinden het daarom belangrijk dat we bij DC HR samenwerken om tot goede resultaten te komen.
In deze rol kan dat! Als projectleider ben je, onder begeleiding van een ervaren collega en vraagbaak, verantwoordelijk voor het leiden en succesvol implementeren van (deel)projecten. De projecten zijn zeer divers, maar altijd HR gerelateerd. De projecten kennen vaak een uitvoerings-, IT- én beleidscomponent.
Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct of lees snel verder!
Wat ga je doen?
In de rol van projectleider draag je bij aan noodzakelijke afstemming door verbindingen te leggen met opdrachtgevers en uitvoering. Je verschaft inzichten, vertaalt opdrachten naar operationele implementaties en legt verantwoording af aan de leidinggevende. Bij het DC HR werk je in een klantgerichte omgeving waarin HR, IT en beleid samenkomen. Je werkt nauw samen met collega's binnen zowel het HR- als het IT domein en wordt begeleid en gecoacht door andere projectleiders zodat jij succesvol je projecten kan uitvoeren en de afdeling haar doelen behaalt. De (interne) projecten die je leidt zijn divers en dragen direct bij aan de modernisering en optimalisatie van het HR domein binnen Defensie. Afhankelijk van het onderwerp ben je met één of meerdere projecten tegelijkertijd aan de slag.
Je reguliere werkzaamheden omvatten:
- Maken van projectplannen en rapporteren hierover.
- Bieden van oplossingsrichtingen en alternatieven op basis van inhoudelijke analyses.
- Leiden en implementeren van HR & IT-projecten met focus op procesoptimalisatie, arbeidsvoorwaarden en IT-ondersteuning.
In je adviesrol houd je je bezig met:
- Actief bijdragen aan zichtbaarheid van het DC HR door stakeholder-management en netwerkontwikkeling.
- Sparren met diverse interne en externe stakeholders over inhoud en procesmanagement.
- Creëren van draagvlak en overtuigen van interne en externe stakeholders.