Projectmedewerker passend examineren

Wil jij bijdragen aan een inclusief examenlandschap waarin iedere leerling het beste van zichzelf kan laten zien? Een examenlandschap waarin leerlingen met een ondersteuningsbehoefte op dezelfde dag de vlag hijsen als alle andere leerlingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Eén van de speerpunten komende jaren is om meer leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs (vso) op een volwaardige manier te laten deelnemen aan het eindexamen binnen regulier voortgezet onderwijs (vo). Als projectmedewerker ondersteun je vo- en vso-scholen bij het vormgeven van een examensamenwerking in de vorm van symbiose- of extraneitrajecten. Je werkt intensief samen met de manager passend examineren vo om samenwerking – klein of groot – tot stand te brengen.

Wat ga je doen?

• Je brengt in (verder) in kaart welke informatie en ondersteuning nodig is om examensamenwerkingen tot stand te brengen.
• Je maakt de verschillende mogelijkheden die wet- en regelgeving biedt rondom examensamenwerking toegankelijk voor scholen door deze concreet te verbeelden in een praktische handreiking en routekaart ‘samen examineren’.
• Je beantwoordt  vragen van scholen over examensamenwerking en adviseert over mogelijkheden om (beter) aan te sluiten op de examenbehoefte van verschillende groepen leerlingen.
• Je gaat in gesprek met vso-scholen om de mogelijkheden te onderzoeken om leerlingen passend te examineren binnen het regulier vo.
• Je brengt samen met de scholen in kaart wat er nodig is om de examensamenwerking tot stand te brengen.
• Je verbindt vo- en vso-scholen actief en begeleidt hen zowel organisatorisch als onderwijsinhoudelijk bij het vormgeven en het praktisch uitwerken van een examensamenwerking.

• je bent een ervaren onderwijsprofessional, met zowel ruime leidinggevende als onderwijsgevende ervaring;
• je bent bekend met de wet- en regelgeving rondom het eindexamen vo en hebt concrete ervaring met het examenproces binnen zowel regulier vo als staatsexamens vo;
• je hebt je ruime inhoudelijke kennis van en ervaring met de vormgeving en uitvoering van symbiose- of extraneitrajecten, zowel vanuit het perspectief van vo als vso;
• je bent een ervaren en verbindend gesprekspartner, zowel op bestuurlijk niveau als in contact met docententeams;
• je weet met natuurlijke gezag denkkracht aan creativiteit en oplossingsgerichtheid te koppelen;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Wat bieden wij:

• Hybride werken, waarbij onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis. De afdeling nmp heeft op maandag de vaste kantoordag;
• Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten;
• Een monumentaal kantoor met een stilteruimte in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station;
• Gratis fruit, omdat we willen dat onze collega’s gezond zijn en blijven. Daarnaast zijn we met OCW aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.
  
  

Sollicteren:

• We streven er naar om zo snel mogelijk na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Op dinsdag 19 augustus vinden de sollicitatiegesprekken plaats bij ons op kantoor.
• Contract voor 36 maanden.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de
• sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.