Rechercheur Arbeidsuitbuiting

Met jouw opsporingservaring mensenhandel slachtoffers helpen? Dat kan! In Utrecht werkt een toegewijd en jong team aan betekenisvolle onderzoeken naar Arbeidsuitbuiting. Mishandeling, chantage, dwang en bedreiging, bij het opsporen van Arbeidsuitbuiting, een vorm van mensenhandel, komen we het allemaal tegen. Maar ook: valsheid in geschrifte, afpersing, witwassen en fraude. We kunnen jouw opsporingservaring dus goed gebruiken bij het opsporen en aanpakken van Arbeidsuitbuiting. Kom jij met ons meewerken en de afdeling verder vormgeven?

Bij Arbeidsuitbuiting worden mensen gedwongen om te werken onder gevaarlijke of onacceptabele werk- of verblijfsomstandigheden. Dit is een inbreuk op fundamentele mensenrechten en ondermijnt bovendien de werking van de arbeidsmarkt. De opsporing en vervolging van Arbeidsuitbuiting zijn echter niet eenvoudig. Het strafrechtelijk te bewijzen delict is mensenhandel en dat maakt het werk van de teams complex en veeleisend. Op basis van meldingen doe je strafrechtelijk onderzoek. Je verhoort aangevers, getuigen, slachtoffers en verdachten. Je analyseert informatie uit open en gesloten bronnen, ontrafelt administraties (fysiek en digitaal) en. En zo nu en dan sta je vroeg op om samen met de politie een inval te doen bij een verdachte. Je gaat door tot je alle tactische, financiële en digitale puzzelstukjes verzameld hebt, hoe ingewikkeld en tijdrovend dat ook is. Alles wat je doet en ontdekt leg je vast in processen-verbaal en dossiers. Je werkt samen met je collega’s en onze ketenpartners (gemeenten, Openbaar Ministerie, andere opsporingsdiensten en politie). Net zolang tot het onderzoek ‘rond’ is.

Je bent onderdeel van een hecht en toegewijd team van (senior)rechercheurs en recherchemedewerkers. Je kunt bij jouw onderzoeken ook altijd terugvallen op financiële en digitale expertise. Kennis en ervaring uitwisselen vinden we normaal, we zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. Zo blijven we bovendien allemaal leren. Doelgericht, relevant en soms spannend werk dus, waarmee je bijdraagt aan het bestrijden van een onaanvaardbare misstand. De afdeling Arbeidsuitbuiting is volop in ontwikkeling, dat vraagt van iedereen een open en constructieve blik op het (toekomstige) werk.

Jij vindt dat het uitbuiten van kwetsbare mensen niet thuishoort in Nederland en wilt al je speurzin en energie inzetten voor het opsporen en bestrijden ervan. Je kunt je vastbijten in een onderzoek, maar verliest daarbij nooit je analytische en kritische blik. Je begrijpt hoe digitalisering werkt, daardoor weet je informatie altijd te achterhalen. Je laat je niks wijsmaken, tenzij het nieuwe kennis is. Je bent communicatief: je houdt van samenwerken, kunt je standpunten helder beargumenteren en je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

In elk geval:

• heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door middel van een diploma.
• beschik je over wettelijk vereiste bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar (of wil je deze behalen);
• heb je ervaring met recherchewerk, bij voorkeur bij een (bijzondere) opsporingsdienst;
• heb je een rijbewijs B.

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je minimaal 3 en maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor allerlei mogelijkheden.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.