Rechercheur Zeehavenoffensief Team Combi Samenwerkingen FIOD Zuidwest

De juiste informatie verzamelen om onze zeehavens veiliger te maken. Als rechercheur bij het Zeehavenoffensief van FIOD Zuidwest help jij bij opsporingsonderzoeken naar georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Dat doe je als onderdeel  van de Teams Combi Samenwerkingen (TCS) 1 HARC en TCS 2 in Rotterdam en/of Zeeland West-Brabant. Een unieke baan waarin je veel samenwerkt én actief bijdraagt aan de bestrijding van criminele activiteiten in de havens. We breiden ons werk uit naar de havens van Vlissingen en Moerdijk en zoeken daarom een rechercheur.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als rechercheur ben je onderdeel van het Zeehavenoffensief FIOD Zuidwest. Binnen het Zeehavenoffensief Zuidwest werk je met bijna 50 FIOD professionals intensief samen met de politie, Douane, Rijksrecherche en het Openbaar Ministerie. Je werkt in gezamenlijke teams die zicht richten op de havens van Rotterdam, Vlissingen en Moerdijk en draagt direct bij aan het opsporen van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Samen met coördinatoren, collega-rechercheurs, analisten, administratief medewerkers en specialistische ondersteuning voer jij zowel kort cyclische als complexe opsporingsonderzoeken uit.

Je belangrijkste taken zijn het uitvoeren van operationele werkzaamheden, het verzamelen van relevante feiten en omstandigheden en het vastleggen hiervan in processen-verbaal en dossiers. Je werk is van groot belang, omdat de bestrijding van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit in de zeehavens cruciaal is voor onze rechtsstaat en economie.

Samenwerking staat centraal: je staat continu in contact met collega’s binnen het team en met partners zoals de politie, Douane en het Openbaar Ministerie. Zo draag je bij aan een veiligere zeehavenomgeving en het succes van complexe onderzoeken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan de bestrijding van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit in zeehavens.
• je opsporingsonderzoeken uitvoert in de actualiteit.
• je samenwerkt binnen verschillende samenwerkingsverbanden.
• je deel uitmaakt van een team van bijna vijftig FIOD professionals.
• je werkt aan zowel korte als complexe onderzoeken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het meebouwen aan veilige en integere zeehavens is super dynamisch en interessant om te doen. We werken dagelijks nauw samen met politie, Douane, OM en andere partners, en juist dat maakt ons werk bijzonder. Samen kunnen we veel meer bereiken!" — Mark, rechercheur zeehavenoffensief

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt een geldige opsporingsbevoegdheid of wilt deze behalen.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je hebt bij voorkeur opsporingservaring.
• Je hebt bij voorkeur kennis van financieel rechercheren en afpakken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in SUMM-IT. 

Jouw competenties

• flexibiliteit
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• accuraat werken
• omgevingsbewustzijn

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 16 en 17 febuari vinden de selectiegesprekken plaats. 

De standplaats voor deze functie wordt op een later moment vastgesteld en is afhankelijk van lopende ontwikkelingen. Voor vragen hierover kun je contact met ons opnemen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.