Recruiter Middelburg

Jij vindt het talent dat past bij de wereld van justitie. Met vrijheid in je werk en ruimte voor je eigen aanpak maak jij als recruiter het verschil. Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat jij werkt voor het toekomstige Justitieel Complex Vlissingen die medio 2030 haar deuren zal openen. Jij krijgt de unieke kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuw team en de juiste professionals aan te trekken. Met jouw expertise zorg je ervoor dat we straks beschikken over collega’s die samen het verschil maken.

Door goed door te vragen, ontdek je wie er écht nodig is in het team. Je vertaalt dit naar een duidelijke, treffende vacaturetekst, maakt een wervingsplan en stelt een shortlist op van geschikte kandidaten. Jij weet precies wie je zoekt, niet alleen op papier, maar ook in de praktijk. Binnen onze inrichting heb je te maken met een divers scala aan functies, van teamleiders en afdelingshoofden tot verpleegkundigen en sportinstructeurs. Als recruiter ben jij degene die telkens de juiste collega’s weet te vinden voor verschillende vacatures en ben je er om jouw vacaturehouders te ontzorgen.

Je bent minimaal 2 dagen werkzaam in de gevangenis in Middelburg. Bij voorkeur woon je daar in de buurt. Daarnaast werk je 1 dag per 2 weken op ons kantoor in Den Haag en werk je samen met de andere recruiters van het regioteam. Ook neem je deel aan wervingsevenementen in de regio. Je bent dan ook bereid om in overleg in de avonden en/of weekenden te werken. Vanzelfsprekend kun je deze uren op een later moment opnemen als vrije tijd.

Wat ga je nog meer doen als recruiter:

• Het bijhouden van je administratie in ons ATS-systeem WenS (SAP SuccessFactors), zodat we onze resultaten kunnen meten.
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk met vacaturehouders, HR-adviseurs en andere stakeholders.

Er zit meer achter werken bij DJI als recruiter. Stel je voor: je opent je laptop op een werklocatie die allesbehalve standaard is. Hoeveel recruiters werken regelmatig vanuit een gevangenis? Hier ben je onderdeel van een hecht regioteam en werk je samen met HR en andere stakeholders om de perfecte match te vinden voor een bijzondere werkomgeving.

“ Werven bij DJI is meer dan vacatures invullen; het is samenwerken, impact maken en zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan hier hand in hand.”— Marjolijn, teamleider Werving en Selectie.

Je denkt actief mee over verbeteringen en oplossingen, grijpt proactief kansen en onderneemt actie. Je leert door soms gewoon te doen en past je snel aan veranderende omstandigheden aan. En met de uitdagingen van het komende jaar ben jij klaar om resultaten te boeken.

Verder heb je:

• een hbo werk -en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• rijbewijs B en een auto.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 06 juli 2026. De gesprekken vinden plaats op 10 of 13 juli 2026
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.