Science Fellow - Kennis in de Strategische Agenda OCW

Maak wetenschap zichtbaar in beleid
Ben jij een wetenschapper die zijn of haar expertise breed wil inzetten? Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) zoeken we een Science Fellow voor de Strategische Agenda. In deze rol help je ons scherper zicht te krijgen op langetermijnontwikkelingen zoals technologische, demografische en geopolitieke trends en de gevolgen daarvan voor onderwijs, cultuur, wetenschap, media en emancipatie. De Strategisch Agenda biedt inzicht in de opgaven voor OCW richting 2050.

Als Science Fellow breng jij wetenschappelijke denkkracht in de totstandkoming en doorontwikkeling van de Strategische Agenda. Je werkt aan kennisvraagstukken die specifieke beleidsdossiers overstijgen. Als critical friend werk je samen met beleidsmakers om te zien waar kennislacunes zitten, denk je mee over hoe die het beste kunnen worden ingevuld en bouw je bruggen tussen wetenschap en beleid. Daarbij werk je in een dynamische beleidsomgeving: dat vraagt soms geduld, flexibiliteit en het vermogen om complexe inzichten kort en bondig te vertalen naar bruikbare adviezen.

Een dag als Science Fellow bij OCW
Stel je voor: je begint je dag met een overleg met collega’s van het Strategisch Agenda-team. Je bespreekt recente rapporten over de impact van AI in het onderwijs en identificeert samen waar nog kennis ontbreekt. Je inventariseert je prioriteiten en hebt jouw deadline scherp. Je spreekt met collega’s van een beleidsdirectie om helder te krijgen welke kennis daar al bekend is en hoe die kennis zich verhoudt tot de langetermijnontwikkeling in de Strategische Agenda. Na de lunch bel je met onderzoekers van een universiteit of een kennisinstelling om te verkennen hoe hun expertise kan bijdragen aan deze lacunes. In de middag ontwerp je een aanpak om structureel beter zicht te krijgen op toekomstige ontwikkelingen – bijvoorbeeld demografische trends of digitalisering in cultuur en media. Aan het eind van de dag werk je je bevindingen uit samen met het Strategische Agenda team in een notitie voor de directeur.

Wat ga je doen?

• Samen met verschillende beleidsdirecties en uitvoeringsorganisaties in kaart brengen welke kennis nu ontbreekt voor de Strategische Agenda om goed voorbereid te zijn op toekomstige ontwikkelingen.
• Activiteiten bedenken om samen met verschillende partijen (onderzoekers, beleidsmakers, maatschappelijke organisaties) tot een overzicht van kennislacunes te komen.
• Meedenken over welke kennis nodig is en hoe die kan worden georganiseerd of ontwikkeld.
• Rapporteren over je bevindingen (op thema of uitdaging) en toelichten aan relevante partners binnen het beleid. Workshops en kennisgesprekken organiseren met wetenschappers en beleidsmakers.
• Bijdragen aan trendanalyses en scenario’s voor het kennisdeel van de Strategische Agenda.

Wat wij vragen

• je bent gepromoveerd in een relevant vakgebied;
• je hebt gedurende de looptijd van het fellowship een aanstelling bij een kennisinstelling;
• je bent vertrouwd met de ontwikkelingen in onderwijs, wetenschap, cultuur, media en emancipatie.

Wat jij meeneemt als persoon

• Analytisch en nieuwsgierig: je ziet verbanden en stelt scherpe vragen. Op thema’s waar je zelf geen expert bent, weet je snel de state of the art van de beschikbare kennis in beeld te krijgen en te prioriteren tot de kernvragen.
• Organisatorisch sterk: je weet ideeën om te zetten in een haalbaar plan.
• Samenwerkend: je zoekt actief de dialoog met collega’s en externe partners en weet als goede netwerker de juiste wetenschappers voor een vervolgslag te vinden.
• Onafhankelijk en professioneel: je houdt vast aan wetenschappelijke integriteit, ook bij politieke of maatschappelijke druk.
• Omgevingsbewust: je volgt maatschappelijke en wetenschappelijke trends en vertaalt die naar kennisvragen die relevant zijn voor beleid.
• Overtuigend: je weet jouw analyses helder en toegankelijk te presenteren.

Interesse?
Ben jij de wetenschapper die het verschil wil maken in beleid? Solliciteer dan nu!
We ontvangen graag je cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden:

1. Waarom spreekt dit fellowship jou aan, en hoe sluit het aan bij jouw wetenschappelijke achtergrond en ambities?
2. Welke langetermijnontwikkeling of trend vind jij het meest relevant voor onderwijs, cultuur, wetenschap of media – en waarom?

Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je wetenschappelijke kennis hebt vertaald naar een bredere context (bijvoorbeeld beleid, praktijk of publiek)?

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op  ons kantoor in Den Haag.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
• Binnen het functiegebouw Rijk zijn we verplicht een functiegroep en schaalniveau te vermelden. Deze zijn echter niet van toepassing op jou als gedetacheerde. Je blijft in dienst bij je eigen organisatie en wordt vanuit daar bij ons geplaatst.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.