Secretaris van de Raad Asiel en Migratie

Wil jij in een dynamische omgeving werken en zit je graag dicht bij het vuur? Ben je geïnteresseerd in het samenbrengen van verschillende belangen en in hoe politieke besluitvorming tot stand komt? Dan ben jij de secretaris van de Raad Asiel en Migratie die wij zoeken bij het Directoraat-Generaal Migratie.

Als secretaris van de Raad Asiel en Migratie (RAenM) ondersteun je de leden van het kabinet en de ambtelijke top in de besluitvorming over asiel en migratie. De RAenM is een onderraad waar bewindspersonen allerlei voorstellen bespreken op het gebied van asiel, migratie (arbeid, studie en gezin), participatie en integratie, inburgering en de opvang van ontheemden uit Oekraïne. Pas daarna komen onderwerpen op de agenda van de ministerraad.

De RAenM wordt voorafgegaan door ambtelijke overleggen. Jij bent primair verantwoordelijk voor de voorbereiding van deze overleggen en het samenstellen van de agenda’s. Dit vraagt een integrale en strategische blik op de vraagstukken in het migratiedomein. Ook bewaak je de samenhang, zorg je voor structuur, signaleer je inhoudelijke knelpunten, help je met het formuleren van heldere besluiten en monitor je acties. Je bent aanwezig bij zowel politieke als ambtelijke overleggen en zet de daaruit voortkomende acties uit. Je coördineert en verzamelt de voorbereidende stukken en zorgt voor adequate en tijdige afstemming.

Naast deze werkzaamheden bouw je een netwerk op van collega’s bij betrokken ministeries om te zorgen dat alle dossiers en belangen op het juiste moment aan bod komen. Je bent de verbindende schakel en zorgt voor integrale bespreking van de onderwerpen op de agenda.

Het secretariaat wordt in nauwe samenhang met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uitgevoerd. Dit vereist een zorgvuldige afstemming en samenwerking bij zowel de organisatorische als de inhoudelijke voorbereiding van de overleggen.

Samen met de stafadviseurs volg je verder de maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen op het gebied van het migratiebeleid, vertaal je deze naar consequenties voor het beleids- en besluitvormingsproces bij DGM en adviseer je de DG en het managementteam hierover.

Dit alles vraagt van jou dat je in het bezit bent van politiek-bestuurlijke sensitiviteit, dat je een dynamische omgeving leuk vindt en dat je snel kunt schakelen. Je weet kansen en risico’s te identificeren en anderen mee te krijgen in de voorstellen die je doet. Ook ben je zorgvuldig en ben je sterk in plannen en organiseren.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je bent aantoonbaar sterk in plannen en organiseren en hebt ervaring met het organiseren van (ambtelijke en politieke) besluitvorming;
• Je hebt kennis van het politiek-bestuurlijke krachtenveld van het werkterrein migratie en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je denkt strategisch en bedenkt nieuwe mogelijkheden om tot resultaat te komen;
• Je kunt goede werkrelaties onderhouden, zorgt voor verbinding en weet goed te schakelen tussen de verschillende belangen van betrokken partners.

De functie van secretaris van de Raad asiel en migratie is een vertrouwensfunctie. Een screening maakt deel uit van de selectieprocedure.

Inschaling is op basis van schaal 12. De mogelijkheid bestaat dat wordt vastgesteld dat de benodigde ervaring nog niet aanwezig is. In dat geval zal er tijdelijk ingeschaald worden op basis van schaal 11 en wordt er een ontwikkeltraject afgesproken.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.