Security Adviseur (talentpool)

Impact maken op grote schaal en werken op hoog niveau aan informatiebeveiliging? Dat doe je als security adviseur bij SSC-ICT, dé ICT-dienstverlener van en voor de Rijksoverheid.

Word jij onderdeel van onze talentpool? In deze beveiligde online omgeving beoordelen wij jouw cv en gaan we direct op zoek naar passende vacatures. Een sollicitatiebrief is niet nodig. Wees er snel bij. Door het jaar heen ontstaan er met regelmaat vacatures voor ervaren security adviseurs, daarom zoeken we alvast contact met vakspecialisten zoals jij. Door je nu aan te sluiten bij onze talentpool sta je dus straks vooraan bij nieuwe en passende vacatures.

Als security adviseur zorg jij voor weerbare ICT die 9 ministeries ondersteunt en meer dan 57.000 rijksambtenaren verbindt in binnen- en buitenland. Mede dankzij jou kunnen zij zich digitaal veilig inzetten voor de samenleving.

Goed om te weten: in deze functie kun je veel kanten op. Zo zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden en als ervaren specialist vind je hier verschillende uitdagende projecten en vraagstukken op strategisch en tactisch niveau.

Meld je nu aan voor de talentpool!

Jouw baan als security adviseur

Jij hebt de regie in handen. Of je nu een medior bent of een ervaren senior adviseur: op basis van je ervaring en interesses krijg je veel ruimte om de kant op te gaan die jij wilt. Zo kun je meer allround aan de slag, of je juist focussen op een van de volgende aandachtsgebieden:

• Strategie en beleid: kaders en richtlijnen vertalen naar processen en standaarden die beheerteams daadwerkelijk kunnen toepassen.
• Risicoanalyses: business-impact- en risicoanalyses uitvoeren, onder meer rondom databeveiliging, autorisaties en beschikbaarheid.
• Controle en rapportage: kwetsbaarheden signaleren, lifecyclemanagement bewaken en bevindingen rapporteren richting management.
• Advisering: managers en ministeries adviseren over maatregelen en de juiste balans tussen security en werkbaarheid.
• Bewustwording: ICT-collega’s trainen en sessies verzorgen om digitale weerbaarheid structureel te verhogen.

Kortom, security staat bij ons hoog op de agenda. Als SSC-ICT willen wij daarom voorop lopen met de nieuwste technieken rondom informatiebeveiliging.

Interesse? Upload je cv in onze talentpool en geef in je motivatie (kort) aan welke securityrollen jouw voorkeur hebben. Zo kunnen we je sneller en gerichter matchen met passende vacatures!

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.1 SECURITY MANAGEMENT.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen ICT-security.
• Je hebt kennis van en affiniteit met governance, risk & compliance (GRC), infrastructuur- en cloudsecurity, privacy, (cyber)weerbaarheid en beveiligingsprocessen.
• Je hebt al relevante certificeringen zoals CCSP, CISSP, CISM, CISA of RISC.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Competenties

• Je hebt een proactieve instelling, signaleert risico’s en kansen en geeft gevraagd en ongevraagd advies, passend bij jouw niveau en ervaring.
• Je denkt in oplossingen, houdt het doel voor ogen en pakt zaken effectief op.
• Je werkt goed samen en legt makkelijk contact met collega’s en stakeholders. Daarbij kun je belangen verbinden en weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Afhankelijk van je ervaring stroom je in als medior adviseur óf juist als meer ervaren specialist. Hierbij zijn er mogelijkheden in schaal 11 tot en met 13.

Word onderdeel van onze talentpool

Pak je kans om je aan te sluiten bij onze talentpool. Dan sta je straks vooraan bij nieuwe vacatures die bij jou passen. Door te reageren via de sollicitatiebutton kom je automatisch in onze talentpool terecht.

• We beoordelen jouw cv en nemen bij een positieve beoordeling contact met je op, om je te informeren over de actuele en aankomende vacatures. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
• We bewaren je gegevens graag voor als er een passende vacature is. Daarbij houden we ons natuurlijk aan alle privacywetgeving. Het is voor de talentpool wel van belang dat je aangeeft dat we jouw gegevens voor één jaar mogen bewaren. Dit kun je verderop in het proces aangeven. Verder ga je ermee akkoord dat we je uitnodigingen sturen voor inhoudelijke evenementen. Zo kunnen we alvast kennismaken én kennis delen!