Senior adviseur communicatie bij DG Algeme Bestuursdienst

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Zo draagt BZK eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen, in buurten waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.

'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.'

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief BZK.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij BZK zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond. Verschillen worden gewaardeerd en zelfs gezocht om voor het werk te benutten.

Directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst

Uitvoering geven aan het bestuur van een land is een complexe taak waarvoor je heel wat in huis moet hebben. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst helpt departementen met het vinden van de publieke leiders die hiervoor nodig zijn, en het versterken van hun leiderschap en ambtelijk vakmanschap. De rijksbrede visie op publiek leiderschap – die omschrijft wat de Rijksoverheid van publieke leiders verwacht – is daarvoor de basis. Daarnaast is het directoraat-generaal verantwoordelijk voor de centrale bewaking en borging van de kwaliteit van deze topambtenaren (die samen de Algemene Bestuursdienst vormen) en de bevordering van de samenwerking tussen departementen.

De kracht van ons directoraat-generaal zit hem in de integrale benadering van sterk publiek leiderschap voor Nederland. Wij hebben centraal inzicht in de opgave, de departementen en de mensen die daarvoor nodig zijn en zijn daardoor in staat zo goed mogelijk in te spelen op de maatschappelijke veranderingen die spelen. Daardoor kan de overheid die zaken regelen die belangrijk zijn voor de inwoners van Nederland en de samenleving als geheel.

We werken daarbij strategisch samen met de secretarissen-generaal, de bestuursraden en de human-resources directeuren van de verschillende departementen, en het directoraat-generaal digitalisering en overheidsorganisatie van het ministerie van BZK. Bijvoorbeeld als het gaat om thema’s als talentmanagement, diversiteit, kennisbehoud en succession planning.

De leidende principes bij het continu versterken van de Algemene Bestuursdienst zijn:

• Topambtenaren zijn verbonden met de samenleving en weten wat er leeft
• Topambtenaren zijn deskundig
• Topambtenaren zijn transparant

DGABD verzorgt de werving van topambtenaren voor de departementen en verschillende convenantpartners en ondersteunt hen bij de selectie. Topambtenaren kunnen bij ons onder meer terecht voor een uitgebreid leer- en ontwikkelaanbod op het gebied van leiderschap en ambtelijk vakmanschap. Bijvoorbeeld over leidinggeven aan grote transities, rechtsstatelijkheid en het versterken van sociale veiligheid en integriteit binnen de rijksoverheid. Daarnaast zetten wij ons in voor het versterken van netwerken van topambtenaren binnen en buiten de Rijksoverheid. Om oplossingen te vinden voor de complexe opgaven van vandaag is immers brede samenwerking nodig.

De Algemene Bestuursdienst en onze eigen organisatie zijn momenteel sterk in ontwikkeling. De minister wil naar een eenvoudigere, kleinere en slagvaardige ambtelijke top. We werken daarom aan een herijking van onze focus.

Een belangrijke doelstelling voor onze eigen organisatie blijft daarnaast het vergroten van de transparantie en actief verantwoording afleggen over wat we doen, zowel binnen de overheid als naar de buitenwereld.

Bezoek voor meer informatie over de Algemene Bestuursdienst en het DGABD www.algemenebestuursdienst.nl.

Afdeling Beleid, Innovatie, Informatievoorziening en Communicatie

De afdeling Beleid, Innovatie, Informatievoorziening en Communicatie (BIC) is een afdeling binnen de directie Beleid en Bedrijfsvoering van het DGABD en bestaat uit ongeveer 17 fte. De afdeling kent een divers palet aan taken, uiteenlopend van uitvoeringsbeleid en de strategische communicatiefunctie tot het inrichten van de informatievoorziening en het initiëren van innovatie van ons vakgebied en onze werkwijzen.