Senior adviseur integraal waterbeheer

Als senior adviseur integraal waterbeheer draag je bij aan een veilig en klimaatbestendig watersysteem voor Zuid-Nederland. Je werkt aan toekomstbestendige waterveiligheid en zoetwaterbeschikbaarheid langs de Maas en de kanalen. Hierbij verbind je beleid, uitvoering en beheer en zorgt je voor heldere keuzes voor de toekomst van ons water. Wil jij hier jouw expertise voor inzetten? Lees snel verder en ontdek wat deze functie inhoudt.

Hoe jij bijdraagt
In deze rol werk je binnen de afdeling Netwerkontwikkeling en Visie aan strategische vraagstukken voor ons hoofdwatersysteem. Je bent zowel inhoudelijk expert als regisseur van complexe processen. Vanuit jouw kennis van watersystemen, waterveiligheid en zoetwaterbeheer adviseer je over strategische vraagstukken en stuur je op samenhang tussen beleid, uitvoering en beheer. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar regionale opgaven en zorgt ervoor dat de belangen van Rijkswaterstaat tijdig worden ingebracht in programma's, projecten en ruimtelijke ontwikkelingen.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert over strategische ontwikkelingen op het gebied van waterveiligheid en waterbeschikbaarheid en levert een inhoudelijke bijdrage aan de lange termijn ontwikkeling van het hoofdwatersysteem van Zuid-Nederland.
• Je vertegenwoordigt Rijkswaterstaat Zuid Nederland in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden, zoals het Deltaprogramma Zoetwater, Ruimte voor de Rivier 2.0 en waterveiligheidsprogramma’s en onderhoudt contacten met provincies, waterschappen, gemeenten en beleidsdirecties.
• Je brengt onze belangen in bij gebiedsontwikkelingen, verkenningen en MIRT-projecten.
• Je adviseert over vraagstukken rondom hoogwaterafvoer, droogte en klimaatadaptatie.
• je zorgt ervoor dat waterveiligheids- en waterbeschikbaarheidsdoelen stevig worden verankerd binnen assetmanagement.

Jouw team
Samen met ongeveer tien deskundige collega's werk je in het cluster Water aan vraagstukken voor de Maas en de Zuid-Nederlandse kanalen. Omdat ons riviersysteem niet bij de landsgrens stopt, werken we ook internationaal nauw samen. Het team kent veel inhoudelijke kennis en werkt steeds hechter integraal samen met ruimte voor jouw eigen initiatief. Binnen de brede afdeling werken ruim twintig professionals aan langetermijnvraagstukken op het gebied van water, verkeer en vervoer en ruimtelijke ontwikkeling in Zuid-Nederland. Vanwege de omvang en groei van onze wateropgaven zoeken we twee nieuwe collega's om ons team te versterken.

Interesse?
Wil jij jouw expertise inzetten voor een gezonde Maas en bijdragen aan de uitvoering van de grote natuur- en wateropgaven van Nederland? Solliciteer direct en bouw samen met Rijkswaterstaat aan een duurzaam, veilig en toekomstbestendig Zuid-Nederland.

Eerst meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure voordat je solliciteert? Neem dan contact op met de recruiter of de vacaturehouder via de contactgegevens bij deze vacature.

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding in een richting zoals Watermanagement, Hydrologie, Civiele Techniek, Fysische Geografie of Planologie.
• Je hebt relevante werkervaring opgebouwd binnen waterbeheer, waterveiligheid of de fysieke leefomgeving.
• Je hebt ervaring met complexe beleidstrajecten, bestuurlijke samenwerking en procesregie of projectleiding.

Aan compenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: je volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op de voet en weegt deze af in je advies.
• Verbindend vermogen: je bent een energieke en verbindende persoonlijkheid die vertrouwen opbouwt, mensen samenbrengt en partijen met uiteenlopende belangen meekrijgt.
• Overtuigingskracht en strategisch denken: je kijkt vooruit, overziet samenhangen en weet anderen mee te nemen in complexe keuzes en handelingsperspectieven voor Rijkswaterstaat.
• Communicatie en analytisch vermogen: je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om snel nieuwe ontwikkelingen, beleidsopgaven en maatschappelijke vraagstukken te doorgronden.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Standplaats is 's-Hertogenbosch of Maastricht, met regelmatig werken op locatie Roermond en elders in Zuid-Nederland.
• Hybride werken met een evenwichtige verdeling tussen thuis en kantoor.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.