Senior adviseur ketencontrol

Veranderende politieke wensen, nieuwe technieken en hoge verwachtingen van burgers maken dat onze organisatie en ICT continu veranderen. Samen met je collega’s van de controlafdeling Primair Proces en Ketens (C&F/DOPPK) zorg je er als senior adviseur ketencontrol in Utrecht voor dat de Belastingdienst optimaal op koers vaart.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je richt je samen met collega’s op de tweedelijnscontrol van één of meerdere ketens of domeinen. Daarbij gaat het om reguliere werkzaamheden, zoals de planning-en-controlcyclus, én om trajecten voor vernieuwing en verbetering. Zo werk je mee aan betere resultaten voor burgers en bedrijven. Denk bijvoorbeeld aan (ICT-)projecten en de impact daarvan op het totale portfolio. Als echte aanpakker neem je graag initiatief en zoek je constructief naar oplossingen.
Door jouw unieke positie in de organisatie heb je samen met collega’s van de concerndirectie Control en Financiën zicht op het integrale (risico)beeld van de Belastingdienst. Je gebruikt je brede netwerk en luistert actief, zodat je weet wat er speelt. Je brengt mensen samen en zorgt voor verbinding. Je bent kritisch op voorstellen en durft ‘nee’ te zeggen als deze niet haalbaar zijn of risico’s onvoldoende zijn afgedekt. Indien nodig, pleeg je zorgvuldig gerichte interventies. Steeds denk je mee over initiatieven die optimaal bijdragen aan onze visie en strategie. Daarbij zoek je naar de balans tussen ambitie en haalbaarheid. Zo adviseer en ondersteun je vanuit jouw rol zowel stakeholders in het primaire proces als politiek-bestuurlijke stakeholders.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke bijdrage levert aan het functioneren van de Belastingdienst, nu en in de toekomst;
• je werkt aan uitdagende projecten op het gebied van business, beheersing en IT;
• je belangen afweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving en jouw onafhankelijke advies telt;
• je werkt in een team dat volop in ontwikkeling is en jou kansen biedt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wij dragen bij aan de ontwikkeling van een lerende organisatie die in control wil zijn. Daarbij zijn voorspelbaarheid en het afgeven van realistische inschattingen essentieel.” Guido, afdelingshoofd DOPPK.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met control en financiën;
• Je hebt affiniteit met informatievoorziening;
• Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en behoudt overzicht;
• Je beschikt over goede contactuele en netwerkvaardigheden;
• Je bent resultaatgericht en hebt een actiegericht probleemoplossend vermogen.

Jouw competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• netwerken
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 14 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Voor deze functie kan een assessment worden uitgevoerd.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien