(Senior) adviseur Serious Organized Crime (SOC)

Je hebt zowel binnen het LP en het OM (andere OM-onderdelen), als buiten het OM (politie en andere partners) een proactieve en verbindende rol ten aanzien van jouw portefeuilles. Je neemt anderen actief mee in je visie, draagt zorg voor een actueel kennisniveau en werkt samen met collega’s (zowel binnen als buiten de eigen organisatie) die werkzaam zijn op thema’s die jouw portefeuilles raken. Je werkt nauw samen met de Landelijk Officier van Justitie Cocaïne en andere SOC beleidsadviseurs en themaverantwoordelijken. Daarnaast ben je een centraal aanspreekpunt binnen het LP voor de portefeuille internationaal binnen SOC. Je vertegenwoordigt het LP bijvoorbeeld bij Europese en internationale wetgevingstrajecten en speelt een rol binnen beleidsinitiatieven die SOC raken.

Je adviseert collega’s en (keten)partners vanuit jouw expertise en verkent mogelijkheden voor innovatie binnen SOC. Daarbij denk je na over alternatieve (niet-strafrechtelijke) interventies die nodig zijn voor het bereiken van het gewenste maatschappelijke effect en neem je anderen daarin mee. Je levert binnen jouw portefeuilles een inhoudelijke bijdrage aan diverse beleidsprojecten, (externe) overleggen, initiatieven, beantwoording van Kamervragen en houdt relevante ontwikkelingen bij. Je neemt de organisatie hierin ook proactief mee en creëert kansen waar mogelijk.

Binnen SOC zal ook projectmatig (ook teamoverstijgend) worden samengewerkt. Als beleidsadviseur ontwikkel je in samenspraak met de projectleiders, andere SOC adviseurs, Officieren van Justitie en betrokken politieteams een zogenoemde systeemaanpak. Binnen een project ben je verantwoordelijk voor de beleidsinitiatieven die bijdragen aan de systeemaanpak. Je wordt nauw betrokken bij de strafrechtelijke onderzoeken en heb je een verbindende rol zowel binnen het project (tussen onderzoeken en andere initiatieven) als daar omheen.

Naast de thematische verantwoordelijkheden ben je ook breder inzetbaar binnen het SOC beleidscluster. Je zoekt je de samenwerking op met andere beleidsadviseurs en themaverantwoordelijken/portefeuillehouders. Omdat de organisatie en het domein SOC in beweging zijn, kunnen prioriteiten aan verandering onderhevig zijn. Daarmee zal flexibel moeten worden omgegaan binnen het beleidscluster.

• Je bent een gedreven jurist en/of criminoloog en/of bestuurskundige met enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van internationale georganiseerde criminaliteit en/of internationale drugshandel.
• Je bent enthousiast, verbindend, doortastend en je toont initiatief. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en krijgt mensen in beweging.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met internationale samenwerking met politie en justitie, rechtshulp- en EU trajecten.
• Je bent een netwerker. Je beschikt over een gezonde dosis durf en lef en bent resultaatgericht.
• Je houdt ervan om proactief, grensverleggend en innovatief te werk te gaan en samen met je collega’s en ketenpartners op zoek te gaan naar verschillende mogelijkheden in de aanpak van SOC en de internationale drugshandel.
• Je signaleert, volgt en analyseert ontwikkelingen binnen en buiten het OM en vertaalt dit naar kansen en strategieën ten behoeve van de opsporing.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en het realiseren daarvan in een projectstructuur.
• Je kunt goed schrijven en haalt er plezier uit om je kennis breed en duidelijk toegankelijk te maken.
• Je werkt zelfstandig maar kan ook in teams werken, voor je collega’s ben je een constructieve en sociale sparringpartner.
• Je bent flexibel omdat prioriteiten binnen SOC op den duur aan verandering onderhevig kunnen zijn.

• Een uitdagende baan in een unieke werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor eigen initiatieven en waar je wordt gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen.
• Een professioneel werkklimaat waarin je samenwerkt met ervaren en gedreven collega’s in een collegiale sfeer.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de optie op verlenging.
• De functie is gewaardeerd op functieschaal 11 van de Rijksoverheid op basis van 36 uur. Afhankelijk van achtergrond en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 10.
• Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de selectieprocedure.
• Een casusopdracht kan deel uit maken van de selectieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 27 maart.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Kim van den Akker (coördinerend adviseur SOC) via [email protected].

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mariëtte Pattinama, HR adviseur via [email protected].

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 22-03-2026 via de sollicitatieknop.