Senior Arbeidsrechtjurist

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.278 - €6.320
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Juridisch, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 13 mei Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 50494
  • Plaatsingsdatum 19 april 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Ben jij een ervaren arbeidsrechtjurist die gedreven wordt door het oplossen van complexe vraagstukken? Heb je een diepgaande interesse in het adviseren van leidinggevenden en HR-adviseurs over uitdagende arbeidsrechtelijke kwesties? Als dat het geval is, dan zou de rol van Senior Arbeidsjurist bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) weleens perfect voor jou kunnen zijn.

 Je komt te werken op de afdeling P&O en binnen het team Arbeidsjuridische Zaken en HR informatie. Het team bestaat uit 11 collega’s en met elkaar ben je bezig met het informeren en adviseren over de arbeidsvoorwaardelijke zaken en het ondersteunen bij personele processen. Deskundigheid en klantgerichtheid staan bij ons voorop!”

 In deze functie krijg je de kans om je expertise in het arbeidsrecht ten volle te benutten en in te zetten om de NVWA, binnen het speelveld van het departement en rijksoverheid, te ondersteunen bij het handhaven van een eerlijke en rechtvaardige werkomgeving. Je zult je bezighouden met een breed scala aan taken, variërend van het adviseren over de interpretatie en implementatie van arbeidswetten en -regelgeving tot het ontwerpen en optimaliseren van arbeidsvoorwaarden en gerelateerde regelingen binnen de organisatie.

 Wat ga je doen?

In de rol van Senior Arbeidsjurist bij de NVWA draag je niet alleen uitgebreide kennis van het arbeidsrecht met je mee, maar ben je ook belast met het handhaven van rechtvaardigheid en het bevorderen van het welzijn binnen de organisatie. Als spin in het web zorg je ervoor dat een gezonde en eerlijke werkcultuur gedijt.

 Je verstrekt advies over de interpretatie en implementatie van zowel bestaande als nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast neem je het voortouw in het ontwerpen, bewaken en optimaliseren van de arbeidsvoorwaarden en gerelateerde (concern brede) regelingen binnen de NVWA. Het is jouw verantwoordelijkheid om de communicatie te verzorgen over de correcte toepassing van deze arbeidsvoorwaardenregelingen en om beleidsnota's en regelingen op te stellen in dit domein.

 Bovendien vertegenwoordig je de organisatie in departementale en interdepartementale werkgroepen en projecten. Je biedt advies inzake individuele casussen, met speciale aandacht voor mogelijke bedrijfsongevallen en beroepsziekten, en adviseert over de rechtspositionele aspecten van reorganisaties. Als lid van de Klachtenadviescommissie Externen van de NVWA, draag je bij aan het behandelen van klachten van externe partijen. Je bent het juridische aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke kwesties binnen de NVWA en werkt nauw samen met advocaten en adviseurs van O&P Rijk, en mogelijk de Landsadvocaat wanneer dat nodig is. Binnen P&O NVWA werk je samen met tweedelijns adviseurs, bijvoorbeeld op gebied van inrichtingsvraagstukken, veilig en gezond werken en medezeggenschap.

 Ben jij klaar voor deze uitdagende rol waarin je jouw expertise kunt inzetten voor een maatschappelijk relevante organisatie? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team bij de NVWA!

Bekijk ook onze webpagina ‘Word jurist bij de NVWA’ 

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit vijf teams:

  • Arbeidsjuridische zaken en HR Informatie.
  • Cultuur leren en organisatieontwikkeling.
  • HR Advies.
  • Leiderschap en organisatieontwikkeling.
  • Organisatie ontwikkeling duurzame inzetbaarheid.


Als Senior Arbeidsrechtjurist ga je aan de slag binnen het team Arbeidsjuridische zaken & HR informatie

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Mirjam Roordink, teamleider Arbeidsjuridische Zaken & Informatie

06-52643396

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Jurist Bestuurlijke Maatregelen LNV-werkterrein

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 6 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Inkoopadviseur

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 13 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior IT-Auditors

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 13 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon