Senior auditor forensische zorg

Wil jij als senior auditor bijdragen aan een veiliger Nederland binnen het dynamische maatschappelijke domein? Dan is dit jouw kans bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)! Je werkt mee aan het organiseren van effectief toezicht op de rechtmatigheid van forensische zorguitgaven. Hierbij heb jij oog voor de justitiabele; wij streven naar de best passende zorg!

Binnen de directie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) draag je bij aan toegankelijke, doelmatige en rechtmatige forensische en justitiële (jeugd)zorg, met oog voor een succesvolle terugkeer van justitiabelen in de maatschappij. Omdat forensische zorg grotendeels via Vecozo wordt bekostigd via geautomatiseerde factuurcontroles, is  toetsing door horizontaal toezicht of materiële controle van de rechtmatigheid essentieel. In deze toetsing houd jij ook rekening met andere belangen; voorop staat dat wij justitiabelen de best mogelijke zorg willen bieden tegen verantwoorde kosten.

Het team Controle & Beheersing ontwikkelt en beheert een breed palet aan controle-instrumenten, zoals IT- en application controls, materiële controles, data-analyse en horizontaal toezicht.  Het controleprogramma stem je af met de Audit Dienst Rijk. Jij geeft mede vorm aan de opzet, kwaliteit en doorontwikkeling van deze controleprocessen. Je adviseert collega-auditors, reviewt dossiers en werkt actief aan het verbeteren van de auditkwaliteit.  In samenwerking met juristen, specialisten en zorgexperts verbind je verschillende perspectieven tot een solide controleframework om te komen tot levering van doelmatige én rechtmatige zorg bij zorgaanbieders.

Daarnaast ontwikkel je je in een leidende rol, begeleid je collega’s en presenteer je bevindingen aan management en bestuur, zowel intern bij DJI als bij zorgaanbieders.

Wat ga je doen?

Als inhoudelijk expert op materiële controle en Horizontaal Toezicht speel je een sleutelrol in het versterken en professionaliseren van het controleproces. Jij:

• Ontwikkelt en coördineert het controleprogramma en stuurt op kwaliteit, voortgang en verantwoording.
• Borgt en verbetert continu het controleproces en vertaalt uitkomsten van controles naar beter beleid.
• Adviseert management en specialistische adviseurs bij complexe vraagstukken en strategische keuzes.
• Geeft richting aan de transitie naar verantwoording van 80% van de Forensische Zorg-omzet via Horizontaal Toezicht.
• Beoordeelt en begeleidt Horizontaal Toezicht-trajecten en fungeert als inhoudelijk sparringpartner.
• Adviseert en begeleidt bij het in behandeling nemen van bezwaren.
• Bespreekt en duidt accountantsreviews van de Audit Dienst Rijk (ADR). Daar waar nodig geef je opvolging aan bevindingen.
• Vertegenwoordigt de directie in interne werkgroepen en landelijke overlegtafels met een controlefocus.
  
  Jij weet waarvoor je jouw werk doet: een veilige samenleving en eerlijke kansen voor iedereen. En dat in een omgeving waar professionaliteit, samenwerking en werkplezier hand in hand gaan. 

•    Een afgeronde hbo(+)-opleiding;
•    Minimaal 3 jaar relevante werkervaring: Bij voorkeur in een aan de zorg gerelateerde werkomgeving. Bijvoorbeeld een zorgverzekeraar, zorgaanbieder, overheidsinstantie of accountantskantoor; 
•    Gedegen kennis van de AO/IC en een goed begrip van hoe een optimale AO/IC binnen een organisatie ingericht moet zijn;
•    Een op samenwerking en vertrouwen gerichte houding en communicatie met zorgaanbieders, die zeker bij horizontaal toezicht de basis is om te komen tot de best mogelijke zorg, tegen verantwoorde kosten;
•    Analytische vaardigheden. Bij voorkeur kennis van en inzicht in landelijke ontwikkelingen op het gebied van bekostiging, controle en verantwoording in de zorgsector;
•    De drive om de toekomstgerichte controle-aanpak met meer data-gedreven controles vorm te geven.

Dit is jouw kracht:
•   Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als met externe zorgaanbieders;
•   Je bent proactief en ondernemend;
•   Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig en flexibel, en houdt ervan als geen dag hetzelfde is;
•   Je houdt ervan om signalen grondig  uit te zoeken;
•   Je hebt oog voor de situatie van de zorgaanbieder, het leveren van goede zorg met daarbij een verantwoorde maar zo laag mogelijke administratieve last. Je begrijpt echter ook het belang van DJI om de rechtmatigheid en doelmatigheid van zorguitgaven te waarborgen.

Gevraagde competenties:

• Samenwerkingsgericht
• Organisatiesensitiviteit 
• Analyseren 
• Overtuigingskracht 
• Netwerken 
• Omgevingsbewustzijn 
• Plannen en organiseren
• Onafhankelijkheid 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De eerste gesprekken staan gepland in week 9 en/of 10.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.