Ben jij een ervaren HR beleidsadviseur met een brede blik, scherpe pen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit? Als Senior HR Beleidsadviseur speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van ons HR-beleid. Je werkt aan thema’s die strategisch belangrijk zijn voor de organisatie, zoals interne mobiliteit, de personeelsgesprekscyclus en strategische personeelsplanning. Daarnaast ben je inzetbaar op uiteenlopende onderwerpen als diversiteit & inclusie, recruitment, leren & ontwikkelen, onboarding, offboarding en gezond & veilig werken.
Wat ga je doen als senior beleidsadviseur HR-beleid?
“Het leuke van jouw baan? We zijn volop in ontwikkeling. Je adviseert over strategie, koers en vertaalt dit continu naar de praktijk. Hierdoor kan je echt op jouw manier het verschil maken voor onze medewerkers én voor VWS als werkgever. ” –teamcoördinator
“Je verbetert het werkplezier, de kwaliteit en de impact die we maken op de maatschappij. Je helpt mee aan een organisatieontwikkeling die voor iedere medewerker relevant is. Je denkt en werkt mee aan alles wat speelt op het gebied van HR-beleid. Daarmee raak je het hart van onze organisatie." - Hoofd P&O.
Zo’n veelzijdige functie in een paar zinnen omschrijven is natuurlijk een onmogelijke opgave. Toch doen we een poging. Soms pak je een kortdurend project op, soms ben je het vaste aanspreekpunt. Je beweegt soepel tussen verschillende onderwerpen en teams en weet goed in te schatten wat wanneer aandacht nodig heeft. Je schrijft niet alleen scherpe beleidsnotities en adviezen, maar zorgt ook dat ze worden omarmd en geïmplementeerd.
Zodra jouw beleidsvoorstel is afgestemd en goedgekeurd, neem jij de regie in handen. Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement en zorgt dat het beleid niet in de la verdwijnt, maar daadwerkelijk wordt vertaald naar uitvoering. Je stemt af met betrokken stakeholders, bewaakt de voortgang en zorgt dat implementatie haalbaar én effectief is. Zo maak jij beleid dat werkt in de praktijk.
Je hebt als senior beleidsadviseur HR dagelijks contact met je collega's van jouw team Beleid en Expertise. Ook sta je in nauw contact met de HR-adviseurs, organisatieadviseurs en de collega’s van bestuursadvisering en medezeggenschap. Jij bent de verbinder: met jouw houding, kennis en flair overzie jij de benodigde stakeholders en bouw je bruggen om samen te werken, te ontwikkelen, te adviseren en te implementeren.