(senior) Beleidsadviseur (S11, S12) DG Algemene Bestuursdienst (ABD)

Hieronder vind je een beschrijving van het brede en gevarieerde takenpakket van een beleidsmedewerker bij DG Algemene Bestuursdienst. Als je belangstelling hebt, maar nog niet alle ervaring hebt die we zoeken, dan zijn we zeker in jou geïnteresseerd. Deze plek kan ook als een juniorfunctie ingevuld worden. De collega’s van het team beleid zijn collegiaal, ervaren en enthousiast om te zorgen dat jij je snel thuis voelt en mee kunt draaien.

Als beleidsadviseur vervul je een spilfunctie binnen ons directoraat-generaal (DG), zowel tussen de afdelingen als in verbinding met de buitenwereld (overheid, publiek en politiek debat, bedrijfsleven, wetenschap, internationaal). Je volgt de actuele ontwikkelingen op het gebied van (publiek) leiderschap en management, met thema’s als talentontwikkeling, weerbaarheid, diversiteit, politiek-ambtelijk samenspel, mobiliteit, integriteit en internationale ontwikkelingen. Je zorgt dat je op de hoogte blijft van wat er speelt, bijvoorbeeld door contact te onderhouden met de beleidscollega’s van andere onderdelen binnen het ministerie, deel te nemen aan een werkgroep of relevante wetenschappelijke artikelen te lezen. Om de informatie te kunnen vertalen naar het werkterrein van het DG is het belangrijk dat je begrijpt waar de verschillende afdelingen mee bezig zijn en wat de positie is van het DG binnen de Rijksoverheid. Je hebt veel contact met de management development-consultants en ontwikkeladviseurs binnen het DG om te horen wat ze tegenkomen in hun werk voor en met topambtenaren (de ABD) bij de Rijksoverheid. Ook haal je informatie op uit gesprekken met (top)managers zelf. Passend bij de ontwikkeling van de organisatie verzamel je ook data en cijfers die de taken van het DG ondersteunen.

Als beleidsadviseur bereid je daarnaast de overleggen voor van de (plaatsvervangend) directeur-generaal of de directeur Beleid en Bedrijfsvoering. Soms schrijf je een notitie voor het secretarissen-generaal-overleg (SGO) of de departementale directeuren Organisatie en Personeel (ICOP). Op andere momenten discussieer je over publiek leiderschap in de toekomst, of je bent juist bezig met een concreet project, zoals het (laten) uitvoeren van een extern onderzoek, het organiseren van een bijeenkomst of het implementeren van een beleidswijziging. Kortom, je werkpakket is heel divers.

Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker die breed inzetbaar is en beschikt over een open blik en een proactieve houding. Iemand die het leuk vindt om verschillende inzichten bij elkaar te brengen en voorstellen te doen voor verbetering. Het is vanzelfsprekend dat je kennis hebt van beleidsprocessen en ervaring met het schrijven van beleidsstukken, annotaties en adviezen. We zoeken iemand die beleidsontwikkelingen kan duiden aan de hand van data en nieuwsgierig is naar de interpretatie en toepassing ervan. Verder ben je vooral een natuurlijke verbinder die gericht is op het creëren van draagvlak. Hiervoor is het essentieel dat je begrijpt hoe de rijksdienst werkt, en in wat voor krachtenveld ambtelijke managers moeten werken.

Wat doe je als beleidsmedewerker?

• Je werk is een combinatie van beleidsontwikkeling, advisering, uitvoering en staftaken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt en adviseur op jouw beleidsdossiers. Je weet wat er speelt op je dossier, je informeert collega’s over nieuwe ontwikkelingen en je bereidt stukken voor ter besluitvorming.
• Voor de beleidsdossiers onder jouw hoede vertegenwoordig je ons DG in verschillende ambtelijke werkgroepen en overleggen
• Je zorgt dat de (plaatsvervangend) directeur-generaal en directeur Beleid en Bedrijfsvoering over alle relevante informatie beschikken die nodig is bij de totstandkoming van beslissingen.
• Je bent de verbindende schakel tussen de collega’s die verantwoordelijk zijn voor werving, selectie, ontwikkeling, informatievoorziening, communicatie en beleid.
• Je zorgt er samen voor dat relevante data worden verzameld, geanalyseerd en vertaald naar beleid. Je werkt nauw samen met de data-analist, en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag.
• Je zorgt voor de parlementaire ondersteuning van de minister op het terrein van de ABD (zoals de voorbereiding van Kamervragen of overleggen met de Tweede Kamer).
• De specifieke dossiers waar je op wordt ingezet, worden in overleg binnen het team vastgesteld. Daarnaast is het goed om te weten dat het werk ook regelmatig wordt bepaald door nieuwe vraagstukken en actuele ontwikkelingen.

Wat zoeken we?

• Je hebt belangstelling voor het maken van beleid, en je kunt anderen hierin meenemen. Je bent je ervan bewust dat goede informatie (data) kan helpen om onze processen te verbeteren en effectief beleid te formuleren.
• Je hebt ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau en beschikt over ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent een stevige adviseur, in woord en schrift. Je bent creatief en verbindend en stelt kritische vragen. Je zoekt actief naar samenwerking met bestaande en nieuwe partners.
• Je bent nieuwsgierig en gaat actief op zoek naar wat er in de omgeving allemaal speelt.
• Je bent flexibel en kunt je qua inhoud en manier van werken snel aanpassen aan nieuwe inzichten en omstandigheden.

Wat bieden we?

• Een aantrekkelijke functie in het hart van de Rijksoverheid waar je direct en zichtbaar bijdraagt aan een overheid met een goed, betrouwbaar en slagvaardig openbaar bestuur.
• Een salaris van minimaal € 4278,07en maximaal € 6320,43 bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring (schaal 12). Daarbovenop ontvang je 16,5% van je salaris als individueel keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Goede begeleiding en een passend inwerkprogramma.
• Budget, tijd en aandacht voor jouw persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• 30-36 uur per week, met flexibele werktijden.
• Mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken.