Dit ga je doen

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur werk je aan de urgente aanpak van impactvolle criminaliteitsfenomenen. Je:

Ontwikkelt en implementeert beleid gericht op het effectief terugdringen van (online) vermogens- en geweldscriminaliteit.
Creëert oplossingen voor maatschappelijk urgente vraagstukken met grote politieke gevoeligheid. Je hebt hierbij aandacht voor het anticiperen op (politiek-bestuurlijke) risico's, het aanpakken van knelpunten en het versterken van de uitvoering van (Rijks)beleid.
Werkt hierbij nauw samen met gemeenten, ketenpartners, branches, kennisinstellingen en andere ministeries.
Zorgt voor samenhang met andere beleidsterreinen, zoals zorg- en sociaal domein.
Werkt resultaatgericht. Je monitort en evalueert de effecten van beleid en stuurt bij waar nodig.
Adviseert de ambtelijke en politieke top, beantwoordt Kamervragen en bereidt Kamerdebatten voor.
Vertegenwoordigt JenV in overleggen en bouwt actief aan een sterk netwerk.

Wat bieden wij jou?

Een functie met maatschappelijke impact en zichtbaarheid.
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Een ervaren team met veel kennis om op terug te vallen.
De mogelijkheid om deels hybride te werken.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng jij mee?
Je hebt inmiddels een stevige basis gelegd binnen het Rijk en bent klaar voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid en impact. Jij:

Beschikt over een WO werk- en denkniveau.
Hebt 3–5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke context.
Denkt strategisch, maar schakelt net zo makkelijk naar de praktijk.
Bent zelfstandig, pro-actief, analytisch sterk en creatief in je oplossingen.
Bent een verbinder: je weet partijen te motiveren en samen te brengen.
Beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
Hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering van bewindspersonen.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Team Aanpak Criminaliteitsfenomenen

Directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB)
Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen we niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor.

DGSenB is samenwerkingsgericht en werkt innovatief. Voor ons staat de maatschappelijke opgave een veilig en leefbaar Nederland centraal. We dragen bij door middel van genoegdoening en re-integratie via het voorkomen van criminaliteit, snel en effectief tenuitvoerleggen van straffen en financiële sancties en hulp aan slachtoffers.

Slachtofferbeleid, high impact crimes, gevangeniswezen, reclassering, jeugd, integriteitsbeleid, kansspelen, filantropie, internationale kinderontvoering, interlandelijke adoptie en internationale kinderbescherming: het werkterrein van DGSenB is divers. Iedere medewerker heeft zijn eigen rol, verantwoordelijkheid en expertise. Wat wij gemeen hebben? Wij laten ons inspireren door de buitenwereld, werken samen en staan open voor ontwikkeling van onszelf, collega’s en het team. Dat doen we op open, respectvolle transparante wijze. Het DG bestaat uit vier onderdelen:
- De directie Sanctie- en Slachtofferbeleid (DSenS)
- De directie Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen (DJFC)
- De directie Advies, Regie en Centrale Autoriteit (DARC)
- Het programma Artificiële Intelligentie (AI)

Directie Jeugd, Familie en aanpak Criminaliteitsfenomenen
De directie Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen richt zich op specifieke fenomenen en doelgroepen, zoals de vereenvoudiging en het verbeteren van de kwaliteit van de jeugdbescherming, het voorkomen en de aanpak van jeugdcriminaliteit en high impact crimes. Ook richt de directie zich op het tegengaan van kindermishandeling en huiselijk geweld en de aanpak van multiproblematiek en op familie(recht). De directie werkt samen met justitiepartners, het lokaal domein, het zorgdomein en sociaal domein, alsmede met burgers en bedrijven. Buiten het veiligheidsdomein werkt DFJC nauw samen met VWS, SZW en gemeenten, o.a. in het programma sociaal domein. De directie bestaat uit vijf teams: Jeugdbescherming en Huiselijk Geweld (JBHG), Stelsel Jeugdbescherming (JBS), Jeugdcriminaliteit (JC), Familie (F) en Aanpak Criminaliteitsfenomenen (ACF).

Team Aanpak Criminaliteitsfenomenen
Onze aanpak richt zich op delicten die zwaar ingrijpen in de persoonlijke levenssfeer van mensen. Denk aan (online) geweld, inclusief en aanpak van aanslagen met explosieven, overvallen. Het gaat om een integrale aanpak, waarbij zoveel mogelijk bewezen effectieve maatregelen worden getroffen langs de volgende lijnen: voorkomen van slachtofferschap, tegenhouden van potentiële daders, opsporing en vervolging, recidivebeperking en slachtofferzorg. Speerpunten zijn: preventie, repressie en het bieden van handelingsperspectief voor burgers en (lokale) professionals. Daarbij wordt voortdurend gekeken naar de behoeften vanuit het veld (zowel publieke als private sector) en worden nieuwe initiatieven ter bestrijding van criminaliteit ontwikkeld en ondersteund.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

(senior) beleidsmedewerker