Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker bekostiging van de zorg?
“Je werkt aan vraagstukken die inhoudelijk complex zijn en direct impact hebben op de manier waarop zorg wordt georganiseerd en bekostigd. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig dossiers op te pakken en brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar.” – collega team Bekostiging
Om de zorg nu en in de toekomst toegankelijk, betaalbaar en van goede kwaliteit te houden, moeten we soms anders naar zorgvraagstukken kijken. Er is veel aandacht voor samenwerking en vanuit het ministerie van VWS zetten we passende zorg steeds meer als norm. Dat vraagt ook om bekostiging die zorgaanbieders stimuleert om passende en effectieve zorg te leveren tegen een eerlijke vergoeding.
Als senior beleidsmedewerker binnen het team Bekostiging adviseer je over complexe vraagstukken op het gebied van bekostiging en zorgordening. Je analyseert ontwikkelingen in verschillende zorgsectoren en vertaalt deze naar beleidsadviezen, concrete voorstellen en waar nodig nieuwe of aangepaste regelgeving. Je werkt daarbij zelfstandig aan dossiers en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang en kwaliteit van je adviezen.
Je houdt je onder andere bezig met vragen als: hoe kan de zorg het beste worden betaald? Hoe zorgen we ervoor dat effectieve zorg die bijdraagt aan de kwaliteit van leven wordt beloond? Bieden bestaande bekostigingssystemen voldoende ruimte voor passende zorg, preventie en samenwerking, of zijn aanpassingen nodig?
Binnen het team Bekostiging werken we aan prestatie- en tariefregulering. De Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) vormt hiervoor een belangrijke basis. De Wmg heeft onder meer als doel bij te dragen aan toegankelijke, betaalbare en goede zorg, de positie van de patiënt te beschermen en de taken en bevoegdheden van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) te regelen.
Je bent een belangrijke schakel tussen het beleid van VWS en de uitvoering daarvan door de NZa. Je adviseert over de rolverdeling tussen VWS en de NZa en over de bevoegdheden van de NZa op het gebied van regelgeving, toezicht en handhaving. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen VWS, de NZa en andere betrokken partijen.
Je adviseert over uiteenlopende onderwerpen en verschillende zorgsectoren, zoals de wijkverpleging, acute zorg, mondzorg en medisch-specialistische zorg. Ook vraagstukken rond passende zorg, preventie en elektronische gegevensuitwisseling kunnen onderdeel zijn van je portefeuille. Je brengt zelfstandig structuur aan in complexe vraagstukken, weegt verschillende belangen en vertaalt ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes en adviezen.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het adviseren van de bewindspersonen en de ambtelijke top. Je schrijft nota's, bereidt besluitvorming voor en bent betrokken bij wetstrajecten en debatten in de Tweede Kamer. Ook beantwoord je vragen van Kamerleden. Wanneer dat nodig is, werk je mee aan nieuwe wet- en regelgeving of geef je de NZa opdracht om de bekostiging aan te passen.
In deze functie wordt van je verwacht dat je verder kijkt dan je eigen dossier. Je signaleert ontwikkelingen, denkt vooruit en weet welke gevolgen beleidskeuzes kunnen hebben voor verschillende partijen. Je kunt complexe inhoud terugbrengen tot de kern en deze vertalen naar heldere adviezen en handelingsperspectieven. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet je wanneer bestuurlijke afstemming of escalatie nodig is.
Dit doe je samen met je collega's van het team Bekostiging binnen de directie Patiënt en Zorgordening. Je komt te werken in een informele en inhoudelijk gedreven omgeving, waarin we serieus samenwerken aan complexe vraagstukken en tegelijkertijd ruimte is voor humor en persoonlijke ontwikkeling. Binnen het team werken collega's met verschillende expertises nauw samen. We geven elkaar ruimte en verantwoordelijkheid en zoeken actief de samenwerking op. We zijn dan ook benieuwd welke ervaring en expertise jij aan het team toevoegt.
Functie-eisen
- Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch of economisch gebied. Gezondheidswetenschappen, beleid of management met een juridische of economische oriëntatie behoren ook tot de mogelijkheden.
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van beleid, zorg, bekostiging, zorgordening of een vergelijkbaar complex beleidsdomein en hebt aantoonbaar ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe dossiers.
- Je hebt kennis van zorgstelsels en/of marktordening. Kennis van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) is een pré.
- Je analyseert complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven, brengt belangen en risico's in kaart en vertaalt deze zelfstandig naar heldere, onderbouwde beleidsadviezen en concrete voorstellen.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van dossiers. Je zoekt actief de samenwerking met verschillende partijen en weet draagvlak te creëren voor je adviezen.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, overziet de consequenties van beleidskeuzes en kunt effectief schakelen tussen verschillende belangen, niveaus en veranderende omstandigheden.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Patiënt en Zorgordening (PZo) doet wat nodig is voor burger en patiënt. Het is onze ambitie om baanbrekende en structurele oplossingen vorm te geven voor domeinoverstijgende vraagstukken in de zorg. PZo werkt aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.
We zetten ons in voor het versterken van patiëntenrechten, het bevorderen van samen beslissen, het inzichtelijk maken van kwaliteit van zorg en het goed functioneren van het zorgstelsel. We pakken de regeldruk aan in de zorg en realiseren dat geld voor de zorg ook aan zorg wordt besteed, door te werken aan verantwoord ondernemerschap en de aanpak van fraude in de zorg.
We zijn een directie van ongeveer 70 mensen die werken in teams. We adviseren bewindspersonen en de ambtelijke top, ontwikkelen wet- en regelgeving en werken intensief samen met partijen in het veld. Onze cultuur is proactief, open en gericht op samenwerking. We geven medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid, verwachten flexibiliteit en stimuleren persoonlijke ontwikkeling. Diversiteit zien we als kracht: verschillende perspectieven maken ons werk beter.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Jolijn Jonker op 06 15 95 50 10 (secretariaat).
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Ben je een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.