Wil jij werken aan betere sturing op digitale vraagstukken van de rijksoverheid? Kom dan bij de directie CIO Rijk werken aan de basis voor de rijksbrede sturing en samenwerking.
Digitalisering verandert de wereld waarin we leven en werken. Technologische ontwikkelingen maken nieuwe oplossingen mogelijk die wij als overheid willen benutten. Dat moeten we op een verantwoorde manier doen en dat vraagt kennis, kunde en effectieve sturing.
De basis voor de sturing op digitalisering bestaat uit het CIO-stelsel en de I-strategie Rijk. Samen vormen zij de ruggengraat van rijksbrede samenwerking op digitaliseringsopgaven. Voor de strategische coordinatie van deze dossiers zoeken wij een nieuwe senior beleidsmedewerker.
Het besluit CIO Stelsel regelt de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de CIO Rijk, de departementale CIO’s en andere functionarissen binnen het stelsel. Het besluit wordt op dit moment herzien en de implementatie van de herziening zal de komende tijd inzet vragen van de departementen en CIO Rijk. Als senior beleidsmedewerker ga jij hiermee aan de slag. Je brengt structuur aan in de werkzaamheden (op basis van prioriteit, urgentie en capaciteit), werkt samen met betrokkenen aan oplossingen en overziet de voortgang.
Onderdeel van het CIO Stelsel is een gezamenlijke strategie. Hiermee zorgen we voor een duidelijke richting en houvast, om een versnipperde aanpak van digitalisering te voorkomen. De huidige I-Strategie Rijk 2021 – 2025 loopt ten einde en wordt dit jaar geëvalueerd. De werkzaamheden voor een nieuwe I-Strategie zijn inmiddels gestart en de planning is dat we deze eind 2025 kunnen vaststellen. Daarna coördineer jij de uitvoering en de voortgang van de realisatie van deze I-Strategie.
Wat ga je doen ?
Als senior beleidsmedewerker I-besturing ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van het CIO Stelsel en de gezamenlijke rijksbrede strategie op het gebied van digitalisering. Je helpt collega’s en de CIO offices van andere departementen bij de implementatie van de nieuwe afspraken in het herziene besluit CIO Stelsel. Dat is niet van de een op de andere dag geregeld dus je werkt aan een groeiproces. Op basis van diverse adviezen en jouw contacten identificeer je kansen en risico’s in de sturing op digitalisering en kom je met voorstellen voor verbeteringen.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere het schrijven van beleidsstukken, contact onderhouden met CIO offices binnen de Rijksoverheid, het organiseren van werksessies om beleid en uitvoering op jouw dossiers te bevorderen, het anticiperen op ontwikkelingen en signalen uit het veld of de politiek en proactief het management en bewindspersoon daarover te adviseren.
Dit doe je niet alleen, maar in samenwerking met collega’s bij andere CIO offices, de andere teamleden I-besturing, collega’s die aan inhoudelijke onderwerpen werken (zoals AI, digitale weerbaarheid of informatiehuishouding) en collega’s van andere (digitale) directies binnen BZK.
Het CIO Stelsel raakt namelijk aan het werk van veel collega’s. Je onderhoudt daarom een goed netwerk binnen en buiten BZK en acteert proactief op kansen die je ziet om (de werking van) het stelsel te verbeteren. Brede kennis op het gebied van digitalisering is voor deze functie geen vereiste, interesse in digitalisering wel.
Tot slot vinden we het belangrijk dat iedereen binnen CIO Rijk breed inzetbaar is. Dit betekent bijvoorbeeld dat je jouw kennis en ervaring deelt met collega’s en inzet voor de directie of het directoraat-generaal.