(Senior) Beleidsmedewerker Politiek-bestuurlijk bij CIO Rijk

Wil jij met jouw scherpe politieke antenne en beleidsinzicht bijdragen de digitaliseringsopgaven van de Rijksoverheid? Ben jij een stevige beleidsadviseur die graag dicht op het politieke proces zit én energie krijgt van het werken aan complexe dossiers? Dan is deze functie wat voor jou!

Binnen de directie CIO Rijk, onder de verantwoordelijkheid van de Chief Technology Officer (CTO) Rijk, zoeken we een (senior) beleidsmedewerker die zich richt op politiek-bestuurlijke vraagstukken rondom digitalisering, infrastructuur, ICT-voorzieningen en technologische ontwikkelingen binnen het Rijk.

Je hebt een belangrijke rol in de voorbereiding van parlementaire debatten, beantwoording van kamervragen en moties, en het schrijven van kamerbrieven. Je staat daarmee dicht bij bestuur en politiek en bent in staat om jouw advies inzichtelijk en analytisch over te brengen. Je bent ervaren op dit vlak en bent gewend om complexe materie onder tijdsdruk tot gedegen advies te formuleren.

De dossierhouders binnen de afdeling zijn verantwoordelijk voor hun eigen inhoud, maar jij ondersteunt hen bij de vertaling naar het politiek-bestuurlijke proces. Dat vraagt om scherp politiek inzicht, uitstekende schrijfvaardigheid en het vermogen snel te schakelen bij ad-hoc verzoeken.

Debatvoorbereiding is een kerntaak. Dit betekent ook dat je soms buiten reguliere werktijden actief bent, bijvoorbeeld bij debatten in de Tweede Kamer die in de avond worden gehouden of direct na het weekend.

Als het rustiger is op het politieke front, lever je inhoudelijke bijdragen aan een of meerdere beleidsdossiers binnen het CTO-domein. Denk aan onderwerpen als IT sourcing, cloud, IT-assetmanagement of de digitale werkomgeving.

Over de CTO Rijk en jouw werkomgeving
De CTO Rijk, tevens afdelingsmanager van de afdeling ICT Diensten en Voorzieningen (ID&V) is verantwoordelijk voor de technologische koers van de Rijksoverheid. Binnen deze rol werken we aan een robuuste en toekomstbestendige digitale infrastructuur, door beleid en de regie op rijksbrede ICT-voorzieningen. Je komt te werken in een betrokken team dat zich inzet voor standaardisatie, interoperabiliteit, toegankelijkheid en een veilige digitale overheid. De samenwerking met beleidscollega’s, uitvoeringsorganisaties, ICT-dienstverleners en andere departementen is intensief.

Wat ga je doen?

• Coördineren en voorbereiden van parlementaire processen: van kamervragen en moties tot kamerbrieven en debatten.
• Adviseren van de CTO Rijk en beleidscollega’s over politieke en bestuurlijke implicaties van hun dossiers.
• Ondersteunen van dossierhouders bij het politiek-bestendig maken van hun inhoudelijke werk.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen in het politieke en maatschappelijke veld.
• Tijdelijk bijdragen aan beleidsdossiers binnen het CTO-domein wanneer de politieke druk lager is.
• Afstemmen met collega’s binnen en buiten het ministerie van BZK, inclusief interdepartementale netwerken.

Wie ben jij?

• WO werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling of advisering binnen de (rijks)overheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor timing en tone of voice.
• Uitstekende schrijfvaardigheid, ook onder tijdsdruk.
• Je bent proactief, flexibel inzetbaar (ook buiten kantooruren) en stressbestendig.
• Je vindt het leuk om met inhoudelijke collega’s samen te werken en hun werk politiek te positioneren.

Gevraagde competenties:

• Bestuurssensitiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerken, plannen en organiseren, creativiteit.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende plek in een energieke afdeling van zo’n 23 collega’s, die zich nog vol in ontwikkeling bevindt.
• Een dynamische functie op het snijvlak van beleid, politiek en technologie.
• De kans om een relevante bijdrage te leveren aan een Rijksoverheid, waar (digitale) interdepartementale samenwerking vanzelfsprekend is ten behoeve van een efficiënte en effectieve uitvoering van haar maatschappelijke opgave.
• Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s in een inhoudelijk sterk team;
• Een salaris volgens schaal 11 of 12 (afhankelijk van ervaring) van het Functiegebouw Rijk;
• Een dienstverband met uitzicht op vast;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding;
• Hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende goede reacties binnen gekomen zijn. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. De selectiegesprekken zijn ingepland op 2 oktober 2025.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsings kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.