Senior beleidsmedewerker ruimtelijk beleid Kernenergie

Vind je het leuk om samen met een team te werken aan de bouw van nieuwe kerncentrales? 
Werk je graag aan een onderwerp dat in het centrum van de politieke belangstelling staat? Solliciteer dan nu op deze interessante functie!

Bij de rijksoverheid werken we hard aan de verduurzaming van Nederland, waaronder de bouw van vier kerncentrales. We onderzoeken of verschillende plekken in Nederland in aanmerking komen voor de bouw.

In deze functie ben je vanuit de programmadirectie Kernenergie aanspreekpunt voor het algemene ruimtelijke beleid rond kernenergie en de afwegingen die daarover worden gemaakt op nationaal niveau. Je staat aan de lat voor het ruimtelijk beleid voor kerncentrales, dat wordt vastgelegd in het Programma Energiehoofdstructuur.

Je vertegenwoordigt het Ministerie van Klimaat en Groene Groei in interbestuurlijke projectgroepen, stemt af binnen het departement en adviseert het management en de minister over het te voeren ruimtelijk beleid met betrekking tot kernenergie. Ook volg je de bredere ontwikkelingen in de energiemarkt, ben je betrokken bij het algemene beleid op kernenergie en beantwoord je vragen van de Eerste en Tweede Kamer, bedrijven en burgers.

Wie zoeken wij als nieuwe collega?
Weet jij mensen om je heen te enthousiasmeren en ga jij snel tot actie over? Wij zijn op zoek naar iemand die gedreven is en proactief aan de slag gaat met onze uitdagingen. Iemand die analytisch sterk is en goed is in het begrijpelijk overbrengen van informatie. Je denkt gebiedsgericht en legt verbanden tussen ruimtelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd houd je het doel, een besluit over de locaties voor de bouw van kerncentrales, helder voor ogen. Je bent enthousiast en zoekt graag de samenwerking op met collega’s, ook kan je in periodes van grote druk goed presteren en het overzicht bewaren. Je schrikt niet terug van plotselinge aandacht voor jouw werk in de politiek of media. Je hebt een ruimtelijke achtergrond, ervaring met interbestuurlijke samenwerking.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

• Je hebt een universitaire opleiding waarbinnen aandacht was voor ruimtelijke ordening en/of besluitvorming over grote projecten.
• Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring (s12).
• Je hebt kennis van het beleidsterrein van ruimtelijke ordening.
• kennis van (kern)energie en/of met complexe stakeholdertrajecten is een pré.
• Je kunt je goed uitdrukken en bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen.
• Je bent een verbinder die met uiteenlopende stakeholders, zowel binnen de ambtelijke wereld als daarbuiten, een werkzame relatie kan opbouwen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en staat stevig in je schoenen.  

Verder lezen we in je sollicitatie graag meer over je interesse in het werkveld Kernenergie, hoe jouw werk- en persoonlijke ervaringen jou hebben gevormd als professional en hoe jij hoopt een toevoeging te zijn aan onze dynamische en snelgroeiende directie.

Competenties: 

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je begrijpt de verschillende belangen en  bent in staat een juiste inschatting te maken als het gaat om analyseren, oordeelsvorming en inlevingsvermogen.
• Samenwerken; je neemt initiatieven om te komen tot goede samenwerkingen.
• Plannen en organiseren; je kunt goed plannen en organiseren in verband met strakke deadlines.
• Resultaatgericht; je werkt resultaatgericht om de ambities voor kernenergie te kunnen realiseren.
• Creativiteit; je kunt creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen.

• Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, kennis en relevante jaren werkervaring. Graag bieden we transparantie over de inschaling. Voor schaal 12 vragen wij minimaal 4 jaar relevante werkervaring en voor schaal 13 minimaal 7 jaar relevante werkervaring. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.