Meedenken over de oplossingen voor de problematiek van achterstanden in het WIA-stelsel en het herstellen van fouten voor mensen. Als (senior) beleidsmedewerker in het kernteam sociaal medisch beoordelen ‘herstel en mismatch’ draag je bij aan het vormgeven van deze oplossingen. Je krijgt energie van het meedenken op beleidsinhoudelijk niveau, met een sterke link naar de uitvoering. Om de uitdagingen binnen het WIA-stelsel succesvol aan te pakken, zoeken we nieuwe collega's om ons team voor maximaal een jaar te komen versterken en samen het verschil te maken. Dit alles met een goede werk-privébalans, hybride werken en ruimte voor jouw persoonlijke groei
Door de keuze voor een lerende aanpak en geleerde lessen uit eerdere hersteloperaties ontstaat stapje voor stapje steeds meer inzicht. Problemen kunnen daarmee zorgvuldig opgelost worden, in contact met de buitenwereld en met bijzondere aandacht voor de mensen die door de fouten zijn geraakt. De belangen van de WIA-gerechtigden en andere betrokkenen, zoals werkgevers en pensioenfondsen, staan centraal. Dat vraagt aan de ene kant om voortvarendheid maar aan de andere kant om zorgvuldigheid en daarmee tijd. Er is immers maar één kans om het goed te doen. Je wordt betrokken bij het urgente vraagstuk over de achterstanden op sociaal-medische beoordelingen bij UWV. Door de combinatie van de groeiende vraag naar beoordelingen en te weinig capaciteit om deze uit te voeren, is ingrijpen op korte termijn noodzakelijk. Daarnaast zijn er veel ambities om het stelsel te verbeteren. Samen met alle betrokkenen zoek jij naar een oplossing voor dit vraagstuk.
Jij bent bezig met het:
- Samenbrengen van het gewenste herstel voor mensen, de uitvoerbaarheid en wet- en regelgeving.
- Zoeken naar oplossingen voor de oplopende achterstanden op sociaal-medische beoordelingen en meedenken over verbeteringen in het stelsel.
- Beantwoorden van vragen van collega’s, inwoners van Nederland, de politiek (Kamervragen) of andere gesprekspartners over jouw beleidsterrein.
- Betrekken van mensen met ervaringen uit de praktijk om beleid te maken dat ook in de praktijk werkt.
- Adviseren van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW ) en het informeren van de Tweede Kamer.
- Creëren van draagvlak bij stakeholders en in de politiek.
Je werkdagen zullen dynamisch en soms onvoorspelbaar zijn. Je werkt mee aan beleidstrajecten en je wordt af en toe gevraagd om snel een taak uit te voeren, zoals bijvoorbeeld het beantwoorden van een spoedvraag.
Afhankelijk van de specifieke behoefte binnen het kernteam op het moment dat je start, én van jouw expertise en voorkeuren, bepalen we in overleg je precieze takenpakket.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.