Als senior beleidsonderzoeker ben jij, samen met de strategisch data analist/plaatsvervangend hoofd, twee tactisch data analisten, een technisch data analist, de informatiemanager en twee beleidsondersteuners, nauw betrokken bij de doorontwikkeling van het IT-systeem dat wordt ingericht om meldingen in ontvangst te nemen, te analyseren en te delen. Dit systeem wordt ontwikkeld door de collega’s van de ICT-afdeling (IDI). Jij zult je daarbij samen met de data analisten primair richten op het opzetten van de analyse functie. Je werkt hiervoor nauw samen met de bredere ring van (inter)departementale stakeholders en met de gebruikers van de producten van het meldpunt, waaronder uitvoering-, toezicht- en handhavingsorganisaties (klankbordgroep).
Jij komt te werken in het cluster Sanctiedata. Het cluster ‘Informatievoorziening Uitvoering Sancties’ zal voorlichting gaan geven aan de private sector over de meldingsplichten waaraan zij moeten voldoen. Ook zal dit cluster regulier overleg over concrete casuïstiek met betrokken departementen en uitvoerings-, toezicht- en handhavingsorganisaties op basis van bestaande afspraken en procedures in het sanctiedomein faciliteren. Dit gebeurt via een interdepartementaal netwerk, het zogenaamde Samenwerkingsplatform Sancties (SPS), dat in september 2026 van EZK naar BZ is overgeheveld.
Als het meldpunt operationeel is, draag jij bij aan de verdere doorontwikkeling van het meldpunt. Je zal dan ook onderzoek doen naar de binnengekomen meldingen en daarbij ook gebruik maken van andere bronnen om informatieproducten op te stellen voor beleid en/of handhaving. Jouw expertise ligt op de kwalitatieve kant van de (data) analyse, het interpreteren en van context voorzien van de data. Voor de data kijk je niet alleen in de eigen database, maar ga je ook op zoek naar andere bronnen, weet die aan elkaar te koppelen en werk je intensief samen met collega’s en partners. Hierbij krijg je de lead op een of meer inhoudelijke dossiers die je van opdracht tot product uitvoert. Omdat het een nieuwe functie betreft binnen een nieuwe organisatie is het mogelijk dat je ook zult worden gevraagd mee te werken aan bredere dossiers die verband houden met de oprichting en operationalisering van het meldpunt.
Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team dat in de loop van het jaar zal uitgroeien naar plm 15 personen met een afdelingshoofd, clustercoördinatoren, beleidsmedewerkers, data analisten, een informatiemanager, beleidsondersteuners en een managementondersteuner, met wie je nauw samenwerkt. In deze functie schakel je met ministeries, met toezichthoudende en handhavende organisaties en met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven. Je dient snel en efficiënt te kunnen schakelen binnen deze complexe interdepartementale context.
Het Centraal Meldpunt Sancties (CMS) is een nieuwe afdeling die van groot belang is voor het versterken van naleving van sancties. De afdeling zal als centraal meldpunt voor alle sanctiemeldingen gaan functioneren. Door deze meldingen op één centraal punt te ontvangen, moet het makkelijker worden voor het bedrijfsleven om te voldoen aan de diverse meldingsplichten die zijn neergelegd in Europese sanctieverordeningen. Daarnaast verwerft de overheid een sterkere informatiepositie omdat veel informatie centraal gaat binnenkomen. Door deze informatie te analyseren, wordt het mogelijk om patronen en handelswijzen, bijvoorbeeld met betrekking tot sanctieomzeiling, te identificeren. Dit stelt de overheid beter in staat om gerichte sanctiemaatregelen te ontwikkelen, maar levert ook waardevolle informatie op voor de uitvoerings- toezicht- en handhavingsinstanties in Nederland. Ook kan eenvoudiger worden voldaan aan de verplichtingen tot rapportage richting de EU. Deze taken komen te liggen bij het cluster Sanctiedata.
Vanwege het vertrouwelijke karakter van de werkzaamheden zal voor deze functie een veiligheidsonderzoek worden gedaan.