Ben jij iemand die graag bezig is met het oplossen en beantwoorden van complexe HR-casuïstiek en rechtspositionele vraagstukken? Als Casemanager bij het Dienstencentrum Employability (DCE) binnen DOSCO/DPOD speel jij een rol in de door- en uitstroom van ons personeelsbestand. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, adviseert collega’s en draagt bij aan duurzame loopbanen binnen én buiten de krijgsmacht.
Wat ga je doen?
Samen met een kleinschalig team analyseer je binnengekomen casuïstiek, stel je een helder plan van aanpak op en adviseer je collega’s over onder andere hun voorgelegde casuïstiek. Bij ingewikkelde dossiers neem je de regie in handen en treed je op als vast aanspreekpunt. Daarbij zet je jouw brede kennis in van onder andere:
- Werkloosheidswet (WW)
- Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Defensie (BWWD);
- Sociaal Beleidskader Defensie;
- algemene HR wet- en regelgeving;
- rechtspositionele vraagstukken rondom door– en uitstroom.
Je informeert uitstromend personeel tijdens financiële voorlichtingen over hun financiële rechten en plichten. Daarnaast deel je jouw specialistische kennis actief binnen het DCE om ook de expertise van je eigen collega’s continu op peil te houden. Wanneer praktijkervaringen aanleiding geven tot verbetering of aanpassing van beleid, vertaal je deze naar concrete adviezen voor de beleidsontwikkeling binnen het DCE.
Eigen Risicodragerschap en externe contacten
Als aanspreekpunt voor ons Eigen Risicodragerschap onderhoud je contacten met instanties zoals het UWV en WWplus. Daarnaast vertegenwoordigt Bureau Casemanagement het DCE in verschillende overlegflora, zoals:
- het kwartaaloverleg met WWplus;
- de Begeleidingscommissie Employability;
- het Operationeel Stafoverleg.
Maatwerk en ruimte voor initiatief
Het DCE is volop in beweging. Dat betekent dat jouw takenpakket in de toekomst kan meebewegen met de behoeften van de organisatie.
In deze dynamische functie krijg je volop ruimte om buiten de gebaande paden te treden wanneer een situatie om maatwerk vraagt. Je combineert inhoudelijke expertise met een praktische en oplossingsgerichte aanpak. Wil jij met jouw kennis en ervaring direct bijdragen aan duurzame loopbanen binnen en buiten de krijgsmacht?
Waar kom je te werken?
Als Casemanager maak je deel uit van bureau Casemanagement. Samen met de Adviseurs Externe Employability en de afdeling Bedrijfsvoering en Ondersteuning vormt jouw team de staf van het DCE. De staf staat onder leiding van de Chef Staf. Het DCE is onderverdeeld in drie regio’s:
- Regio Zuid – Oirschot
- Regio Noordoost – Havelte
- Regio West – Amsterdam
Deze functie ondersteunt regio Zuid. Dit houdt in dat je in deze rol minimaal één dag per week fysiek aanwezig bent op locatie Oirschot voor het afdelingsoverleg.
Goed om te weten:
In tegenstelling tot de formele functiebeschrijving, geef je in deze functie geen leiding aan de casemanagers. De casemanagers zijn gelijkwaardig aan elkaar en kennen ieder eigen aandachtsgebieden en verantwoordelijkheden. Samen vormen jullie een sterk en complementair team.
Het betreft een fulltime functie, met als gewenste startdatum van 1 januari 2027.