Senior financieel adviseur bestuursstaf

Draag jij als ervaren financieel adviseur bij aan de goed onderbouwde keuzes van bestuurders? Treedt jij op als stevige gesprekspartner en help jij met jouw analyses bij het interpreteren van ontwikkelingen? Als Senior Financieel Adviseur bij de Bestuursstaf ondersteun je het management met adviezen over financiële vraagstukken en draag jij bij aan de groeiopgave van Defensie.

Je maakt deel uit van het Team Financieel Advies & Analyse binnen DF&CBS. Vanuit deze positie coordineer jij het opstellen en monitoren van de jaarplannen, begrotingen, investeringsvoorstellen en risicoanalyses. Ook ondersteun en adviseer jij het lijnmanagement bij het opstellen van de managementinformatie en -rapportages. Hierbij krijg jij de ruimte om te vernieuwen, te verbinden én bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s. 
Als eerste aanspreekpunt voor directeuren en directies werk je altijd vanuit een stevig inhoudelijk en professioneel fundament. Tegelijkertijd is de organisatie plat, jong en dynamisch waarbij de focus ligt op samenwerking. 

Afhankelijk van de prioriteit word je ingezet binnen de domeinen Directoraat-Generaal Beleid (DGB), Ressort Plaatsvervangend Secretaris-Generaal (RPSG), Hoofd Directie Financien en Control (HDFC) en Chief Information Officer (CIO).

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, economie of bedrijfskunde;
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring als financieel adviseur in een overheidsomgeving;
• Je hebt kennis en ervaring in planning en control-processen, financial reporting en managementinformatie;
• Je hebt kennis van informatiesystemen en financiële systemen (SAP);
• Je hebt vaardigheid met en inzicht in managementinformatie (data visualisatie / business analytics);
• Je hebt kennis van en ervaring met communicatiestrategieen en bent sterk in presentatievaardigheden;
• Je bent bekend met het rijksbegrotingsproces, politiek bestuurlijk sensitief en je kunt werken in een ontwikkelende context;
• Je werkt graag samen en bent open en transparant;
• Je bent zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgericht;
• Je bent analytisch, pragmatisch en je hebt humor.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 oktober, 31 oktober, 5 november of 6 november.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.