Wist je dat jouw rol véél meer behelst dan enkel verslaglegging op de zitting? Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Zaken voorbereiden, sparren met rechters, conceptuitspraken opstellen, het komt allemaal samen in deze veelzijdige rol. Jij bent onderzoeker én mede-architect van de uitspraak. Dankzij jou kan de rechter tot de juiste overwegingen en goed onderbouwde uitspraken komen.
Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers tot in de puntjes compleet zijn: je brengt relevante stukken in het dossier helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op, zoekt jurisprudentie op en maakt een grondige juridische analyse van de zaak. Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uiteindelijke uitspraak. Waar mogelijk denk je mee met de rechter over het stellen van de juiste vragen. Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij de concept-uitspraak, waarmee je de basis legt voor een rechtvaardige beslissing.
Extra boeiend: jij verdiept je als senior ook in de minder gangbare en meer complexe zaken. Ook heb je een coördinerende rol in de zaaksbehandeling. Bovendien ben je een kritische sparringpartner voor de rechter en deel je jouw expertise met collega’s, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van ons werk. Je leest het: een impactvolle rol heb jij zeker.
Het omgevingsrecht is een divers en maatschappelijk interessant rechtsgebied, waardoor jij continu uitgedaagd zal blijven. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste relevante ontwikkelingen.
Senior gerechtsjurist Bestuursrecht
Rechtbank Noord-Holland
Kenmerk: 16301,
Plaatsingsdatum: 16 juni 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Als je nog geen relevante werkervaring hebt, bieden we je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van twee jaar waarin je een opleidingsperiode volgt. Na het succesvol afronden van deze opleidingsperiode bestaat de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst om te zetten in een vast dienstverband.
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Als je nog geen relevante werkervaring hebt, bieden we je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van twee jaar waarin je een opleidingsperiode volgt. Na het succesvol afronden van deze opleidingsperiode bestaat de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst om te zetten in een vast dienstverband.
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.496,31 en € 5.535,40 bruto op basis van 36 uur (schaal 10). Als je nog niet beschikt over de benodigde ervaring bieden we een aanloopschaal 9 met een doorgroeimogelijkheid naar schaal 10;
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken.
- Werklocatie: je werkplek is Haarlem.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Dit vragen wij
Een uitspraak zo schrijven dat die juridisch klopt én volledig begrijpelijk is voor de rechtzoekende. Laat dat maar aan jou over! Jij ziet elk dossier als een juridische puzzel: jij maakt het plaatje compleet, zodat niets over het hoofd wordt gezien. Daarbij leg je snel verbanden, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bekijk je een dossier vanuit alle perspectieven. Met jouw deskundigheid en kritische houding ben je een gewaardeerd sparringpartner in de raadkamer. Bovendien kun je goed plannen en prioriteren.
Verder heb je:
Verder heb je:
- Een relevant wo-diploma, bijvoorbeeld in Nederlands of Internationaal recht.
- Interesse in of ervaring met omgevingsrecht.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en in klare taal overbrengen.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team bestuursrecht
Binnen ons team werken we met 50 collega’s in een informele sfeer samen. We behandelen verschillende soorten zaken op het gebied van omgevingsrecht en sociale zekerheid en variazaken. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We overleggen en sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder.
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team bestuursrecht
Binnen ons team werken we met 50 collega’s in een informele sfeer samen. We behandelen verschillende soorten zaken op het gebied van omgevingsrecht en sociale zekerheid en variazaken. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We overleggen en sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder.
Bijzonderheden
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 7 juli 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op 14 juli 2026.
4. Schrijftest
Op dezelfde dag als het gesprek maak je een schrijfopdracht waarin je jouw schrijfvaardigheden kunt laten zien. Indien nodig kan er aanvullend een online ontwikkelassessment worden ingezet om je drijfveren beter te leren kennen.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit doen wij telefonisch of op kantoor.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Sanne Giling, teammanager, [email protected] 0613967328. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Kristian Willems, HR adviseur, [email protected], 06 – 21 97 29 17.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 7 juli 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op 14 juli 2026.
4. Schrijftest
Op dezelfde dag als het gesprek maak je een schrijfopdracht waarin je jouw schrijfvaardigheden kunt laten zien. Indien nodig kan er aanvullend een online ontwikkelassessment worden ingezet om je drijfveren beter te leren kennen.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit doen wij telefonisch of op kantoor.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Sanne Giling, teammanager, [email protected] 0613967328. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Kristian Willems, HR adviseur, [email protected], 06 – 21 97 29 17.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Iris Knoop
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.