De rechtbank Limburg staat dicht bij de mensen: we leveren goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak. Hier werken bevlogen, trotse en betrokken medewerkers. Wil jij hieraan ook een belangrijke bijdrage leveren? Wij bieden je een juridisch inhoudelijke, uitdagende, afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.
Hoe ziet jouw werkweek uit?
Je werkt in het team strafrecht van de rechtbank Limburg met als standplaats Maastricht of Roermond. Je kunt op beide zittingslocaties (Maastricht en Roermond) worden ingezet. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar (op afstand) ook met ketenpartners.
Je brengt zeker niet al je werkdagen door in een zittingszaal. Als juridisch medewerker verleen je (juridisch inhoudelijke) ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling ter zitting en de bewerking van zaken met een juridische problematiek die vanuit verschillende invalshoeken geanalyseerd kunnen worden.
Binnen het team strafrecht wordt een verscheidenheid aan zaken behandeld: Het zijn allemaal ‘strafzaken’ maar die kunnen behoorlijk verschillen in aard en omvang: de berechting van overtredingen en misdrijven maar ook de behandeling van diverse vorderingen van de officier van justitie en behandeling van klaag- of bezwaarschriften tegen beslissingen van de officier van justitie. Ook de voorbereiding en uitwerking van de zogenaamde mulderzaken kan tot jouw takenpakket behoren. Naast de hierboven genoemde werkzaamheden is de juridisch medewerker namens de rechtbank vaak het eerste aanspreekpunt voor de officier van justitie en de raadsman- of vrouw. Je vervult dan ook een belangrijk spilfunctie in het hele proces.
Als juridisch medewerker bij strafrecht ben je in staat zowel enkelvoudige als alle voorkomende meervoudige strafkamerzaken juridisch voor te bereiden. Ook controleer jij voorafgaand aan de zitting de processtukken op formele en materiële aspecten. Je beoordeelt de juridische en inhoudelijke aspecten van een zaak waarna je - na jurisprudentie onderzoek - een voorstel voor de afdoening van de zaak voor de rechter of de kamer voorbereidt. Je levert als zittingsgriffier de ondersteuning op zitting en je neemt na afloop van de zitting deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Ook ben je in staat een concept vonnis op te stellen op basis van het feitenmateriaal, de juridische aspecten en de relevante jurisprudentie én de aangegeven wijze van afhandeling. Ook werk je het proces verbaal van de zitting uit. Nadat je wat meer ervaren bent wordt je ook ingezet voor de opleiding en begeleiding van startende nieuwe collega’s.
Zoals je ziet, is het een drukke en afwisselende week, maar natuurlijk is er ook tijd voor overleggen, cursussen én koffiemomenten met je collega’s.
Wanneer past deze baan bij je?
Als gerechtsjurist bij onze rechtbank:
- heb je een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht.
- kun je hoofd- en bijzaken in een dossier snel onderscheiden.
- ben je in staat om jouw juridisch oordeel over een zaak goed te formuleren en overtuigend over te brengen.
- zet je gemakkelijk juridische teksten op papier en doe je dit in klare taal.
Verder houd je je aan de afgesproken termijnen, ben je zorgvuldig, werk je graag samen met anderen, maar kun je ook zelfstandig werken.
Over ons
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
- Salarisniveau schaal 9, schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we jou?
- Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Een jaarcontract met een urenomvang tussen de 32 en 40 uur per week. De formele fulltime werkweek bedraagt 36 uur. Indien je kiest voor een werkweek van 40 uur, bouw je 4 uur per week compensatieverlof op. Bij goed functioneren wordt dit contract na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een salaris in salarisschaal 10 (minimaal € 3.404,- en maximaal € 5.389,-) bij een fulltime werkweek van 36 uur). Een aanloopschaal (salarisschaal 9) is van toepassing gedurende je inwerktraject en is mede afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. In overleg met je leidinggevende is het mogelijk om deels thuis te werken.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure uit?
Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 16 juni 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan telefonisch contact op met mr. Rosalie Gijselaers, Hoofd Juridisch team Maastricht via tel. 06 55 24 47 38 of met mr. Wanda de Loo, Teamvoorzitter Strafrecht via tel. 06 55 24 47 75.
- De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats op maandag 30 juni 2025 op locatie in Maastricht. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk 19 juni bericht.
- De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
- Een (online) assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
- In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
- Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team HR: [email protected] of tel. 06 21 65 80 67. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht.
- Vermeld bij je sollicitatie je eventuele voorkeur voor de locatie.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Rechtbank Limburg
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Rechtbank Limburg nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.