Managers ondersteunen en adviseren bij organisatie- en HR-vraagstukken, met vrijheid in je werk, dat is werken als HR adviseur bij de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I). Krijg jij energie van het oplossen van complexe (arbeidsjuridische en integriteits) casuïstiek. Is continue procesverbetering - door bijvoorbeeld te standaardiseren of door te ontwikkelen- voor jouw een vanzelfsprekend aspect van je werk? Ben je bij vraagstukken rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers datagedreven en schrikken cijfers je niet af? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons cluster HR zoeken wij een ervaren HR adviseur die houdt van uitdaging binnen een politiek-bestuurlijke omgeving midden in de snel veranderende wereld van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag!
Wat ga jij doen als HR adviseur DUS-I?
Als HR-adviseur bij DUS-I ben jij de tactische en strategische bondgenoot van het management van jouw portefeuille. Als partner in business begrijp je voor welke uitdagingen zij staan en je staat hen hierin bij met jouw expertise. Je bent een stevige adviseur die MT-leden adviseert over allerlei organisatie- en HR-vraagstukken. Daarnaast begeleid je de afdelingshoofden bij het oplossen van complexe (arbeidsjuridische en integriteits) casuïstiek.
In deze functie zoeken we een HR-businesspartner met oog voor de “harde kant van HR”. Affiniteit met arbeidsrecht, HR-analytics en organisatieontwikkeling zijn de resultaatgebieden waar jij warm van wordt. Je advies en beslissingen zijn gebaseerd op een goede analyse door bijvoorbeeld HR data en cijfers. Jij helpt managers door middel van data visualisaties om weloverwogen besluiten te nemen.
Vanuit jouw regierol draag jij zorg voor de juiste afstemming met desbetreffende (HR) specialisten van andere afdelingen binnen VWS zoals organisatie- en beleidsadviseurs, adviseurs werving- en selectie, arbeidsjuristen en andere collega’s van de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) en ook eventueel met interdepartementale Rijksoverheidscollega’s. Dit alles natuurlijk verpakt in die professional die oog voor relaties heeft. Naast het signaleren, neem je ook initiatief en acteer je makkelijk in een dynamische omgeving.
Het HR werkveld is binnen DUS-I volop in beweging. DUS-I is de afgelopen jaren enorm gegroeid en nog steeds volop in beweging. Ons HR-team groeit mee. Waar we de afgelopen jaren nog een kleine personeelsafdeling waren, zijn we nu door aan het groeien naar een volwassen HRM-afdeling. Dat vraag ook een andere werkwijze van onze adviseurs. Voorheen pakten we alles aan en nu groeien we steeds meer in onze rol als Businesspartner en krijgen we meer focus in de verschillende disciplines van HR. We zoeken een nieuwe collega die energie krijgt van processen standaardiseren en doorontwikkelen.