Ben jij een ervaren HR business partner die graag meebouwt aan een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij Staatstoezicht op de Mijnen zetten wij ons in voor de veiligheid van mens en milieu bij energiewinning en het gebruik van de ondergrond. Wij zijn volop in ontwikkeling en zoeken een stevige en mensgerichte Senior HR business partner die onze leidinggevenden ondersteunt bij hun HR-vraagstukken en de organisatie helpt verder te professionaliseren.
In deze impactvolle functie adviseer en begeleid jij ons management bij hun leidinggevende taken (integraal management) en het realiseren van hun doelstellingen. Je adviseert daarbij (gevraagd en ongevraagd) en hierdoor positioneer jij jezelf als een echte partner voor de business. Je neemt eigenaarschap, durft feedback te geven en weet anderen op een constructieve manier aan te spreken op hun verantwoordelijkheid. Je denkt bovendien graag mee bij de ontwikkeling van HR-beleid, processen en instrumenten. Voor de succesvolle implementatie hiervan ben jij (mede) verantwoordelijk.
Als HR-generalist ben je het eerste aanspreekpunt voor de managers van jouw afdelingen met betrekking tot de uitvoering van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met je collega HR Business Partner en de HR specialisten binnen de afdeling HR, Finance & inkoop. We zijn een betrokken en professioneel team dat samen bouwt aan een (meer) volwassen HR-dienstverlening. Er is binnen het team ruimte voor initiatief, feedback en ontwikkeling. Je rapporteert aan de Teammanager HR, Finance en inkoop.
SodM is volop in beweging. De HR agenda voor de komende jaren is breed en ambitieus: strategische personeelsplanning, leiderschap, gezond en veilig werken, DGI (diversiteit, gelijkheid & inclusie), leren & ontwikkelen, prestatie-en talentmanagement en HR Analytics. Jij krijgt energie van het concreet maken van deze thema’s en je zorgt ervoor dat we van beleid naar praktijk komen.