Senior huisvestingsadviseur

Werk mee aan het vastgoed waar Nederland op draait. Van ministeries en rechtbanken tot kazernes en penitentiaire inrichtingen: het Rijksvastgoedbedrijf ontwikkelt, verbouwt en beheert de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. Met ruim twaalf miljoen vierkante meter aan gebouwen en circa 90.000 hectare grond werken we dagelijks aan toekomstbestendig vastgoed dat aansluit bij de behoeften van onze gebruikers.

De vraagstukken zijn divers. Als huisvestingsadviseur speel jij daarin een belangrijke rol.

Je komt terecht in een enthousiast team van twaalf huisvestingsadviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat de ruimtelijke en functionele kwaliteit van onze gebouwen aansluit bij de ambities van de gebruikers én de kaders van het Rijksvastgoedbedrijf. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de praktijk, hebt oog voor verschillende belangen en weet mensen met elkaar te verbinden. Daarbij werk je intensief samen met collega's, opdrachtgevers, andere overheidsorganisaties en marktpartijen.

Naast je bijdrage aan projecten help je ook mee aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Zo werk je mee aan de standaardisatie van huisvestingsoplossingen, bijvoorbeeld door de ontwikkeling van ruimteboeken. Hierin zijn de standaard programma's van eisen voor verschillende typen rijksgebouwen vastgelegd. Deze ruimteboeken vormen een belangrijke basis voor toekomstige projecten en helpen jou én je collega's om efficiënt en kwalitatief te werken. Hier lees je meer over het ruimteboek Rijkskantoren (Ruimteboek De bouwstenen van een Rijkskantoor in beeld gebracht | Richtlijn | Rijksvastgoedbedrijf)

Wat ga je doen?

• Je brengt de huisvestingsvraag van de klant scherp in beeld door de juiste vragen te stellen en de wensen, ambities en werkprocessen te doorgronden.
• Je vertaalt functionele en ruimtelijke behoeften naar heldere uitgangspunten voor vastgoedprojecten.
• Samen met technische collega's stel je de functionele eisen en specificaties op voor het contractmodel.
• Je stemt jouw adviezen af met collega's uit verschillende disciplines, opdrachtgevers, kaderstellers en facilitaire dienstverleners.
• Je vervult regelmatig een coördinerende rol in de initiatief- en onderzoeksfase van projecten.
• Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling, standaardisatie en innovatie binnen het team en komt met ideeën om onze werkwijze verder te verbeteren.
• Je werkt zelfstandig aan meerdere projecten tegelijk en schakelt daarbij tussen kantoor, projectlocaties door heel Nederland en je thuiswerkplek.

Bij A&T ontwerpen, berekenen en tekenen we al jaren niet meer zelf. Dat laten we over aan gespecialiseerde architecten- en ingenieursbureaus. In deze samenwerking bewegen we steeds verder van een adviserend naar een regisserende rol, waarbij we de inhoudelijke koers bepalen en de kwaliteit bewaken.

Enthousiast?

Solliciteer dan direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Marije den Hollander (Coördinator huisvestingsadvies, 06-11388782) of Sandra Witkamp (Hoofd sectie Architectuur & Huisvesting, 06-52713987).

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde, Vastgoedkunde, Facility Management of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als huisvestingsadviseur met complexe huisvestingsvraagstukken en bent bekend met de verschillende fasen van vastgoedprojecten.
• Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot een gedragen advies of besluit.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van huisvestingsprocessen, werkwijzen en adviesproducten.
• Je kijkt verder dan het project van vandaag en draagt actief bij aan kennisontwikkeling, standaardisatie en de verdere professionalisering van het vakgebied.
• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en werkt graag samen aan complexe vraagstukken.
• Je beschikt over een sterk organiserend vermogen en weet meerdere projecten en belangen effectief te coördineren.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 en 23 september 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Je krijgt een contract voor één jaar. Bij een wederzijdse klik en goed functioneren wordt dit na afloop omgezet in een vast contract.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Standplaats nader te bepalen, wel wordt verwacht dat je één a twee dagen per week in Den Haag kan zijn.
• Het betreft een voltijdsfunctie van 36 uur per week. Aanpassingen in de werktijd zijn in overleg met het sectiehoofd mogelijk.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.